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第九十四章 骄傲无知的现代人不知道珍惜（第1页）

“你这是懒惰，不思进取，把自己和这个时代奋斗的企业文化割裂开来了！”秦兰老生常谈。

“哈哈！996工作制更别说897工作制了，他们的社会危害不言而喻！它透支了劳动者的健康和精力，损伤了一代人对于工作的兴趣和热情，进而对经济可持续展及社会和谐造成负面影响。

因此，大部分人认为，“996”是对员工的剥削和压榨，也是对人性的摧残，更是对《劳动法》的藐视。企业文化就是资本家明的“既要马儿跑得快，又要马儿不吃草”的工具！”

我继续反驳。

“你真是忘恩负义的白眼狼！你看公司虽然取消了加班工资，但是我们年终奖还是给大家了很多嘛，还有4次季度奖，并且人人都是股东，个个当家做主。比起8o%的民营企业，敬爱的总裁真的是活菩萨了！”秦兰一脸崇拜地说着言不由衷的话语。

“由于资本的社会力量，资本家可以玩弄各种所谓“民主、自由、人权”的把戏。看不穿这种把戏倒也罢了，但起劲为这种种把戏鼓吹，则要么是资本家的走狗，要么就是白痴！”我狂撕伪善的面具。

“刘大军，你这个人真他娘的是不可救药了！不怕被人利用，就怕你没用。”付总裁彻底火了，冷眉横眼：“本来，念你现软件漏洞有功，和曾总监挽回税收失误的损失有劳！

如果你深刻检讨，立即改正，就既往不咎。谁知道哇，你要自绝于公司！我宣布：辞退刘大军！撤销他公司一切职务！”

“啊对！别让一颗老鼠屎坏了一锅汤！哼！”藏辉洋洋得意。

“呜呼哀哉！大风起兮云飞扬，刘经理去乌托邦！”关经理佩服地说。

“唉！力微休负重，言轻莫劝人！大军啊，你就认个错呗！”曾总监站起来规劝。

“是啊，是啊，责任也不全怪你。你检讨一下，我们班子成员和部门经理找些票补上就是了。大军，我求求总裁和秦经理，请他们网开一面，好吗？”吴总红着脸说，青筋直冒，哈欠连天。

我注意到办公室主任、采购经理和花经理或惋惜或难过的表情。

“不必了！谢谢你们，无论工作还是生活都很关照我。再次深表谢意！我拗不过你们股东的强词夺理，口蜜腹剑，相信我总能挑到“以人为本，文明进步，尊重员工”的好公司！

人不是机器，天天加班，效率何在？子女教育，情何以堪？人情世故，无暇往来！有一名护士采访了五千多个临终的病人，问他们这辈子最遗憾的是什么？8o%的说没有好好陪伴自己的家庭。锤子！我可不想这样！”

我对着各位深深鞠了一躬，头也不回地走出了会议室。

多年以后，当我也成股东了，才洞察了那些唱高调的人有多不要脸！

比如我，晚上有应酬到很晚，第二天可以中午1点才去，可是员工就不行了。即使你凌晨2点才回家，对不起，早上8点你还得准点上班。如果再没完没了加班，还让人活不？

“让他走！谁也别拦着！哼，注册会计师怎么了？好几十个注册会计师上赶着求我给他们一个职位。还表示晚上都可以不睡觉，随叫随到！”背后隐隐约约传来总裁的呵斥声。

“嘿嘿，注册会计师，注册会计师是谁爹啊？貌似只有当父亲的，才会任劳任怨，当牛做马，起早贪黑，还不计较个别子女的坑爹吧！”我气得笑了起来。

走出公司，大街上，一家音像店正在给顾客演示《水手》的磁带。

长大以后为了理想而努力

渐渐的忽略了父亲母亲和

故乡的消息

如今的我生活就像在演戏

说着言不由衷的话戴着伪善的面具

总是拿着微不足道的成就来骗自己

总是莫名其妙感到一阵的空虚

总是靠一点酒精的麻醉才能够睡去

在半睡半醒之间仿佛又听见水手说

他说风雨中这点痛算什么

擦干泪不要怕至少我们还有梦

我决定简单交代一下路远公司的事情，将有人称他有个大5岁亲爹的地方快扬弃！跌跌撞撞走过人生至黑至暗的时刻，那些最难熬的时光。

伟人说：“外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。”

那谁，跟你亲爹继续混吧，哥走了！外面的世界很精彩！外面的世界很无奈！看是谁了！

善良人在追求中纵然迷惘，却终将意识到有一条正途。