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第30章 付出（第1页）

爷爷在世时，曾经这样教导姚芊尽量别主动得罪人。也许某一天，你就要仰人鼻息。

姚芊完全不信。

天塌下来都轮不到她倒霉。

她没想到爷爷的话竟然会应验。

早上七点半，姚芊一个人来到北京山云酒店。

落地窗成排敞开，清晨的空气微凉。姚芊穿着一套香奈儿连衣裙，背着仅剩的一只爱马仕手提包，站在等候应聘的大厅里。她的穿着打扮、神态举止，都与周围的姑娘们完全不同。

她挺直腰杆，气定神闲，像是来进行一次视察。

虽然她昨晚才想过自杀。

跳楼是可行的。他们家租住在六楼，跳下去一定能死，但是一楼那户人家有院子，她把邻居的地盘弄脏了，邻居会找她的父母赔钱。

割腕她尝试了一次。裁纸刀划出两道口子，血没流干，那地方就结痂了。

网上推荐吃安眠药，但是这种方法并不明智。大量安眠药会让人连续呕吐，无力动弹，最后被呕吐物栓塞气管，窒息而死。

氰化钾是能死得快，无痛苦，可是这种毒药上哪儿买

最好的方法莫过于上吊。据说上吊是最省心省力的自杀方式，只要把绳子套在脖子上，十秒钟内，她就能切断自我意识十秒钟的痛苦，换来永恒的解脱，真是一桩非常划算的买卖。

绳子绑好，她又后悔了。

道教佛教基督教，都强烈谴责自杀的人。据说，死者会停留在原地，不断承受自杀当天所受痛苦，日复一日，年复一年，煎熬到阳寿应尽的那一天。

所以为什么呢

做人有什么好处

连想死的权利都不能掌控。

她在山云酒店的皮椅上坐如针毡。她还想起自己曾经说过，再也不会来山云酒店了。如今，她的想法没变，只是现实驱动她低下脑袋臣服。

面试官简单问了她几个问题。譬如你为什么选择我们公司你了解我们的公司文化吗你觉得自己具有哪方面的优势

姚芊语流利地作答。

她持有工商管理的本科学历，英文水平较好。但是在大城市里，这个条件的求职者不在少数，更何况山云酒店的待遇条件十分优厚。

走出大厅时，姚芊旁听几人谈话。那些姑娘们侃侃而谈，舌灿莲花，无论交际能力还是业务水平，明显都比姚芊高上一截。

姚芊隐隐有些沾沾自喜，久违的优越感将她包围。

任凭那些人再出色

她也能拔得头筹。

次日，人力资源部门上报了他们的意见。

傅承林的助理负责审核。那助理见着了姚芊的名字，不敢怠慢，马上写了一封邮件，火给傅承林。没过多久，包办本次招聘的负责人就被傅承林约见了。

下午三点，市场刚刚收盘。傅承林在百忙中抽出空来，直言不讳道“行政部的这个位置，适合空降么你不提拔我们本公司的人，一定要走社招的路你说员工们会怎么想”

那负责人姓韩，年近四十，是人力资源的副总监。

韩总监不太习惯傅承林的管理模式。

但是傅承林的爷爷年纪大了，心也累了，想要颐养天年，不再掌权。老人家逐渐交接了各项管理工作，那架势基本是要将公司彻底托付给孙子。

韩总监只能解释道“这个位置和前台挂钩，总要处理客户投诉、客户协调，还要和其他部门斡旋，特别难做。我们经过仔细研究，决定用一次社招的人。我们把报告提交给了你的助理”

傅承林没看那份报告。

他换了个角度切入“你们确定自己录用了最优秀的人才么”

韩总监停顿几秒，组织语言。

傅承林从座位上站起来。

他的身后还开着一台金融界常用的彭博机，那机器永远不停，为用户海量数据与分析。傅承林却把它的显示屏关掉了，拿起搭放在桌上的西服外套，道“你跟我去一趟档案室。”

韩总监静坐原位，松口道“您这么忙，那些任务交给我们来完成吧。”

傅承林顺着他给的台阶，因势利导“那你们得多忙一会儿，重新拟一份录用名单给我。”

韩总监早已是个老油子。哪能不明白傅承林的意思，他知道傅承林对名单中的某一个人很不满，究竟是谁呢能与傅承林的日常生活有交集的，恐怕就是出事之前的姚芊了。

韩总监返回办公室以后，就革除了姚芊的名字。他亲自筛选应聘者，按照大家的面试表现，还有笔试成绩，选出了一位分数最高的获胜者。

做完这些琐事，他拉黑了姚芊的父亲。

姚父左等右等，等不来这位朋友的回音。他们二人交情不见得有多深，但是这位韩总监向来圆滑仗义，恩怨分明。他答应别人的事，除非意外，否则一定能办到。