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第76章 我拼尽一切来救你（第3页）

多夸夸下属，他们高兴了，工作配合度、幸福指数，蹭蹭上涨呢。

虽然上个礼拜，皓月一直是“愁眉苦脸”，但工作上的事，并没有马虎。特别是她自己还在学习阶段，所以，哪怕最基础的工作，她都会和员工过一遍，以保证自己是了解的。

所以，内部工作的讨论很顺利。

外部合作方面，莉莉提出一个令她心烦的问题。

“这次考勤，又是Isd部门最不配合！咱们公司虽然不打卡，但要求早晚要在考勤表上签字。但是Isd部门，有两个人，经常漏签或者不签，新来的部门经理就替他们签，这是不合规的，但丹尼（欧阳璨）不但不制止，还直接签字通过。他签字通过了，我们怎么办？算违规，扣他们钱呢，还是听他的批示，不扣钱呢？”

“你和他沟通过这件事吗？”

“我试着和他沟通来着，但我说不过他。”

“他的理由是什么？”

”他的理由是，Isd的人，要维护网络正常运转，常常时工作，不能卡的这么死。算加班吧，申请起来又麻烦......"

这倒是。d&d，加班是严格支付加班费的，所以要求，加班申请，必须有部门经理+副总同时批准，而且时间达到3o分钟以上，才算加班。

皓月想了想，说：”好，这件事交给我吧。我去试试。”

开完会，皓月拿着那几张考勤表，敲响了欧阳璨的门......

“丹尼，请问能告诉我，这份不合格的考勤表，您为啥要签字呢？”

欧阳璨看了看面前的考勤表，脸上掠过一丝不满。

“我已经给你们部门的莉莉，解释过两次了。”意思是，我不会再解释了。

皓月不急不恼：“对，您是解释了，但解释的理由，不能成立。“

欧阳璨耐下性子道：“电脑技术人员的工作，非常特殊。为了保证各部门的电脑，正常使用，经常牺牲休息时间，为大家服务。早上晚一点来上班，或者下班忘记签表，这不是很正常吗？你们hR，要懂得人性化管理！”

“可一味让员工高兴，不属于人性化管理范畴。”

“那一味让僵化的制度，降低员工满意度，这就是人性化管理了吗？”

皓月：“你不是一直遵循理智做事的吗？这件事上，怎么又感情用事了呢？”

欧阳璨：“错！人性化，本身就建立在，对人性的理智分析基础上的。”

皓月：“但我们今天不是讨论人性化问题，而是讨论如何严格执行制度的问题。

欧阳璨：“制度是人制定的，制度的对象又是人，怎么不是人性化问题呢？”

皓月：“你可以a#￥%……&*（*（*&%……”

欧阳璨：“你们怎么可以a#￥%……&*（）——*&%￥￥”

两人争论半天，谁也说服不了谁。

最后，欧阳璨索性傲慢地说：“我是副总，我签字就生效，是还是不是？“

皓月忽然不说话了。

她看着欧阳璨白的脸，黑的眼，红的唇，沉吟片刻。然后，拿着考勤表的手，背在后面。优雅地跨前半步，站在他面前。

她扬起脸，凝视着欧阳璨的眼睛，上半身往前微微一倾，嘴角露出一抹笑容，淡定从容地说：“是。但是，规则的解释权在hR。所以，如果你不听话，我可以一票否决！”

“听话？”听到这两个字，欧阳璨一愣，忍不住哈哈笑了起来。边笑，边居高临下地，仔细盯着皓月，看了一看。

她秋水般的眼眸里，散出一丝挑战、一丝俏皮、一丝狡黠，好像在说“怎么，你想试试吗？你会输的！”。

她白皙的小脸上，充满自信和坚定......

好看的嘴唇，微微翘着，泛出美丽的光泽......

欧阳璨突然脸红了......

这片红，泛滥到眼底、脸颊，慢慢扩散到脖子。

因为他皮肤太白了，所以这场脸红，红的特别明显。令皓月，忍不住奇怪地眨眨眼。他这是，尬尴？还是气的脸红了？

不，欧阳璨没有生气。

他的眼神忽然柔和下来，微微点了点头：“好吧，赛琳娜，我让Isd部门，整改一下.....”