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  “何等感人至深的资本主义情谊啊，这金钱的味道该死的甜美！”

  “那个尤盟到底哪点儿好？长得也不帅，演技也不好，脾气还烂到家，没听说有什么特长啊！”

  “楼上你不是一个人！而且我看过他的泳装照，泳裤非常服帖顺滑，想必没什么资本……”

  “……楼上的，可能……是技术流吧……”

  “所以简而言之，就是凤总被人下了降头吧！”

  反正到了后面，画风基本上没几个正常的了。

  尤盟那边都快疯了，他的经纪人原本还试图联系凤鸣和她的助理们，看能不能亡羊补牢什么的，结果现自己竟然被拉黑了！

  他目瞪口呆。

  这也太绝了吧！

  按理说都三年了，自家艺人究竟是个什么德行，凤总您也该核磁共振似的看得透透的了，没道理以前能忍，现在却突然大爆啊？

  尤盟你这孙子，到底干了什么天怒人怨的破事儿了，连凤鸣这感天动地千古第一痴情种都忍不了了？

  百思不得其解的经纪人无意中看见桌上一束玫瑰，红的黄的挨挨挤挤，倒是都挺好看。他脑海中突然平地一声雷，整个人都从办公桌后面蹦起来了。

  “该不会是……凤总移情别恋了吧？”

  卧槽！

  他越想越觉得有这种可能！

  人不都有这种劣根性吗？喜欢的时候百般好，恨不得放个屁都是香的，什么缺点、短处都选择性眼瞎；可一旦有朝一日另觅欢了，以前的种种好也都瞬间一无是处，各种缺憾雨后春笋似的蹭蹭蹭直冒……

  说老实话，依照自家艺人的德行，金主心累太可能了！

  人家那么有钱，长得也漂亮，想抱大腿的简直能填平海沟，干嘛非在你这棵歪脖树上吊死？

  偶尔私底下想起来，他都暗自替凤鸣委屈，真不知道自家艺人上辈子拯救了多少碎裂的银河系，竟能摊上这么个有情有义予取予求的金主……

  *****

  尤盟忍不住冲到公司去找凤鸣的时候，后者刚打响了凤氏集团战役的第一枪。

  “凤总，这么做恐怕不太合适。”

  说这话的是凤氏集团的人力资源部部长康明，现年四十一岁的他跟华国绝大多数中年男性一样，有着日益臃肿的身材和日渐稀疏的顶，脸上微微泛着油光，稍稍眯起的眼睛里明晃晃透着世故和圆滑。

  他的个头并不算很高，但下巴却高高扬起，哪怕面对大老板凤鸣也有种令人无法忽视的倨傲，分明应该是询问的话，偏偏像极了兴师问罪。

  这种感觉，一直都在无数男人身上演绎的淋漓尽致。

  这是一种无关年龄、容貌、出身甚至个人成就的优越感，大约从出娘胎起就带在身上，然后随着时间流逝和社会洗礼越鲜明浓厚……

  而这一切的根源，都仅仅因为他们是男人。

  简直莫名其妙！

  凤鸣目不斜视的看着手中文件，漫不经心的嗯了声，“有何不妥？”

  康明反映了几秒钟才明白过来她说的什么意思，马上道：“一小时前我接到通知，说十月份的招聘修改了部分细则，其中明确表示：同等条件下优先聘用女性……”

  “是我让安娜改的，”确认无误后，凤鸣飞快的签了字，这才抬起头来看着他，“有什么问题？”

  康明一怔，显然没想到自己话都说到这份儿上了，对方竟然还在装傻。

  不对，她不是装傻，而是根本不在意！

  这修改本身就是问题！他毫不犹豫道：“这事儿要是传出去，恐怕对咱们凤氏集团的形象有损，让外界觉得公司存在性别歧视的可能啊。”

  凤鸣轻笑一声，冲安娜一伸手，对方便熟练地翻开一份报表递上。她瞟了一眼，一抬手丢到康明面前，“我看了过去五年的人录用情况，试用期男女性别比例为六比四，而转正后更是高达七比三。而我也仔细分析过他们的各阶段成绩，请问康部长，是什么促使你们在成绩相同，甚至是女性成绩明显优于男性的情况下，做出砍掉女性的决定呢？”

  白纸黑字轻飘飘落到康明面前，他的心脏却好像被什么重重砸过似的，掌心竟迅渗出汗来。

  “这个，”他有些尴尬地笑了笑，“具体事务其实是下面的人负责的，这种小细节我是真的不清楚，要不这样，我回去把相关负责人找来？”

  凤氏集团此等庞然大物，哪天不是千头万绪的？凤鸣作为最高掌权人日理万机，只管结果，从来不会在意这种小细节，鬼晓得她今儿为什么疯？

  至于为什么，蠢女人，还用问吗？整个社会哪儿不是这样！

  女人就该在家待着相夫教子，干什么非要出来跟男人抢活儿干！

  “还有，”凤鸣冷笑一声，“公司每年都会根据员工表现进行不同级别的奖励和晋升，这个领域的情况就更令人匪夷所思了，级别越高的奖励和晋升，女性就越少，就在过去三年，集团上下竟无一位高级别的女性员工成功得到晋升！”

  康明决定继续装傻，“凤总，您这就是难为我了，具体晋升的判定有专人小组负责，我不过是牵头的啊！”

  “哦？”凤鸣面无表情道，“原来竟是我误会你了。”

  康明猜不透她的真实意思，一时不敢应答，却听她忽然又道：“既然你那个不清楚，这个管不了，索性也不要管了。”