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  6茵茵难过的蹲在地上抱着膝盖哭的梨花带雨。

  易子诺见状心疼极了，他蹲下身安慰道：&1dquo;茵茵你别哭，到底怎么回事？”

  &1dquo;对啊，茵茵看你哭我都难受了，你是不是在这家公司受了什么委屈啊，你说出来，说出来我们给你撑腰。”宋歌心直口快，她想到什么就说了什么。

  两人十分着急的关心着6茵茵，只见6茵茵满脸委屈的摇摇头，否认了宋歌的猜测。

  6茵茵没说话，不论他们问什么她都不说话。

  可她越不说，两人就越是觉得这里面肯定有隐情。

  除非犯了损害公司利益的大错误，不然公司是不会开除一个刚入职几天的员工的，特别是管理层岗位。

  可是茵茵性格这么好，能犯的了什么严重的错误呢。

  如果不是严重的错误，那肯定也不可能是因为能力问题。

  刚入职几天，对公司都不熟悉，工作上的交接都没完成呢，怎么体现员工的能力。

  对员工的能力考核至少要一个月，所以6茵茵绝不会是因为这个原因。

  他们两人都因为跟6茵茵关系好，把上次吃火锅时的那一番话，给忽略掉了。

  他们只把那次对话当成了朋友之间的闲聊吐槽。

  因为这些内容在私底下是很常见的，他们根本没想过6茵茵被开除的原因会跟这个扯上关系。

  所以两人见6茵茵被开除，又这么委屈的样子，脑海中第一时间想到的是有隐情。

  职场上的斗争是很残酷的，什么被冤枉，被顶替，当替罪羊等，是常有的事情。

  两人越想越觉得6茵茵肯定是遭遇了这种事情，才会这么被公司开除。

  一旦这么想之后，易子诺再看6茵茵时，眼神温柔极了，里面写满了心疼。

  他安慰的摸了摸6茵茵的后脑勺，道：&1dquo;茵茵，没关系的，这个世界上工作那么多，这家公司不要你是他们有眼不识金镶玉，错失了你这个人才，大不了换一家公司就行了。”

  &1dquo;对啊，世界上又不止他们一家公司，工作丢了再找就是。”宋歌附和道。

  &1dquo;没关系的，别人或许会误会你，但我愿意相信你，支持你，没关系的。”

  &1dquo;对啊，工作而已，有什么大不了的。”

  一直没说话的6茵茵是不知道说什么，她哭是因为觉得窘迫丢人，可没想到易子诺和宋歌将其误认为她是因为委屈，被公司冤枉了才哭的。

  本来不知道怎么面对大家的6茵茵，将错就错，她抬起头，眼含泪水的看向易子诺。

  酝酿了好一会儿，她才开口，用颤抖的声线小声说道：&1dquo;子诺，小宋，谢谢你们相信我。”