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第76章 含泪把他们的工资吞了（第1页）

“嗯？那不妨详细说说？”

李唯一听就惊住了，万万没想到他们这‘冷门’部门竟然还有着堆积成山的待完成事件？

这让有些强迫症的李唯多少有些蠢蠢欲动了。

林莉指了指被贴上‘任务Box’的箱子，表示道，

“都在这呢。

不过有些详细说不了，都是一些听听就得了，完全不用理会，领导自己也不会记得的梦想假说。

不过这个月确实有个还算是重要的任务，我本来想如果嘉丽卡有空就让她抽空去做的，那既然你主动要求，就交给你吧？”

李唯????|||?

看着林莉眼神中的调侃，李唯慌了一下，又忽然兜了个圈子稳健道，

“要不……你说先说说看？我怕我不行来着的。”

毕竟这可是整整一百五十只宠兽呢，他们的成长曲线可是再有说服力不过了。

宠兽选择人类，在现实中的操作有点类似于相亲的这个模式。

不过虽然对领导的要求嗤之以鼻，但打工人当久了，李唯熟练且淡定的追问道，

“被现了会怎么样？”李唯斜眼看着嘉丽卡问道。

御兽中心专门有负责宠兽找家工作的部门，一般是将流浪宠兽、饲育屋中高智力宠兽、野外妖兽集中进行社会化培训，

又扫了眼运营指出的，这方面的支出完全不比工资来得多之后，李唯对着林莉继续问道，

倚在舒适的靠背上，李唯仔细的看了看这几百字的说明。

用替换的溶液、搭配上研究院的食材，他再补几味搭配的草药，完全可以远所需材料双倍营养的餐食来。

放到这里就显得有些贵重了，因为它的价格可比同重量的低级属性石还要高一点。

看着李唯的惊讶，林莉也没有遮掩，她对着李唯解释道，

本该分到她头上的重要任务，他小小一个助手拿什么去完成？

其中有一只蓝色天赋的泡泡小姐，

就是那个霸占着拉普拉草研磨研究工作的部门。

与此同时，林莉也开始回答起了下一个问题，

好，研究院至此已经支出了很多，叠加了和么多的buff，那么要求是什么呢？

如果你将来有往培育领域展的话，这种实验工作可以当做一个可以被参考的重要履历。”

“好，我知道了。”

如是一番沟通后，传送阵的计划不了了之。

一般来说，研究院对区域的命名aBcd多指区域或楼层，可再多个前缀就不同了。

进化这方面得看到具体是什么宠兽、什么天赋再做决定。

数量上总计是一百五十只，草、水居多，一般属性的至少少一半。”

不仅仅训练的方式要收敛一些，他自己宠兽的部分训练都得放家里藏着，吃的就更别想了。

虽然嘉丽卡一直被李唯所‘唾弃’，但不得不承认的是，嘉丽卡绝对是一位优秀的研究员。

对于资源方面，李唯的注意力完全就没再林莉描述的后半段中，他惊讶道，

看来是他格局小了。

毕竟断人钱财和断人升官，几乎是可以画等号的。

记录完毕后，饶是李唯都不由得对提出这个任务的领导竖起大拇指。

那只要这次复仇办得好，aaoo3培育室那上千平的高端模拟场就是他的了。

所以才会选用x4精，既为了自己用的舒适顺手，也为了出去上班不砸招牌。

x4精度的拉普拉草粉能挥的功效，完全可以用o.o7的溶液搭配草药去代替。

aaoo3是林莉用她的权利给自己的好处。

这一次，就给研究院的领导们展示一波什么叫做一骑当千。

林莉抬眼看了一会儿李唯，似乎是在做着思考，少顷后她淡定的表示道，