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第54节（第3页）

郑经理给大家开了短会，布置了任务，大家都放下心来，工作都挺简单。

林清自己没有固定的岗位，她的任务是巡场。两场招聘宣讲会办完，林清对自己带来的同学们的工作情况做到心中有数。

宣讲会上，房地产公司派了员工专门拍照。林清拜托对方帮自己也拍两张兼职大学生们认真工作的照片。

员工很爽快地答应了：“没问题。但是照片洗出来以后怎么给你啊？”

林清把自己的传呼机号码留给对方：“洗出来之后我去取。”

林清不怕麻烦，这是大学生兼职队伍的第一个成功案例，她一定要把照片保存下来。

万事开头难，有了第一个成功的例子，谈下第二个单子就会容易很多。

成功案例越多，以后和各个公司谈合作就越容易。

量变引起质变，等到业务量多到一定程度后，林清都不必自己去跑单子，会有各个公司主动找上她。

上辈子林清的公司做大后，就都是合作方主动来寻求合作。

林清怀念了一秒钟，继续投入到工作中。她根据这两场宣传会中同学们的表现，为半个月后的面试定下了两位组长。

一个组长是林清在小红楼里的熟人，邱庆生。

邱庆生是为数不多的既在小红楼里当家教，又报名来做兼职的学生之一。

他最早一批来小红楼，补课的学生半年内成绩提高了很多，学生家长对他赞不绝口。过年前提出额外给他一个红包，但是被他拒绝了。

邱庆生在同学中是出了名的学习刻苦、生活节俭、有空就去做兼职赚钱。

林清因此对邱庆生的印象很不错，不过她还是观察了他两天，毕竟当得好家教不意味着能当得好组长。两天看下来，林清看到邱庆生说话做事都有条理，也不是脸皮薄性子软的人，决定让他当组长。

另一个组长是方婷所在的学生会活动部部长，潘琴，一个瘦削干练的女生。大概当活动部部长还挺锻炼人的，林清看到她工作时的表现比邱庆生更胜一筹，毫不犹豫地定下她。

半个月后的面试，兼职大学生们要分成两组。

一组在外面负责签到、候场、引导。

一组在里面负责按顺序叫面试者进入、登记核算分数、给面试官倒水之类的杂事。

林清让邱庆生和潘琴两人各带领一组学生。

邱庆生和潘琴都一脸疑惑地看向林清：“当组长要做什么呢？”

林清说道：“你们两个当组长，就不再给你们安排具体的工作岗位了，但是也一点都不清闲。”

“工作开始前点名记考勤，工作期间要关注自己组里的同学们，哪个同学犯错了，你们要提醒；哪个同学擅自离岗，你们要记入黑名单……”

“如果哪个岗位忙不过来、哪个岗位工作很闲，你们需要在各个岗位间调配，让每个岗位的工作都能及时完成，每个同学的工作量都差不多。”

“如果还缺人手的话，你们也要顶上去帮一下忙。”

邱庆生和潘琴两人脸上的表情越来越严肃，他们刚听到林清说当组长不安排具体的岗位时，都以为当组长会更清闲。

但是现在听完组长的职责后，两人都意识到当组长更忙更辛苦！

林清说道：“其他同学都是按照要求工作，你们两个又要劳心又要劳力，动脑子的地方非常多。”

“你们的时薪是每小时8块。”

邱庆生顿时露出一口白灿灿的牙齿，每小时八块钱的时薪，和小红楼里给小学生补课是一个价了！

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