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第32节（第2页）

她还直接举了徐可和钟艳丽的例子。

台下的同学们全都听得目瞪口呆。

在他们心中，当然是越上进越好、越完美越好。

从来没有想过竟然还有可能因为勤学上进，惹来同事的不满，进而影响老板的决策。

身处象牙塔中的大学生们，猝不及防的窥见了职场的一角。

最后的提问环节，同学们非常踊跃。

有一个男生提问道：“假如徐可和钟艳丽两位员工不和，你只能留下一个，会留下谁呢？”

林清回答：“徐可。”

男生问道：“为什么呢？明明钟艳丽更勤奋更努力。”

林清说道：“因为我想再找一个像徐可这样的员工，不容易。但是再找一个像钟艳丽这样的员工，很容易。”

“尽管钟艳丽在努力学习，也愿意付出更多。但是在目前的工作中，钟艳丽创造的价值不如徐可多，这是事实。”

男生追问道：“所以求职中，还是个人能力最重要，对吗？”

林清说道：“对，但也不完全对。”

“个人能力应该替换成为能为公司创造最大价值。”

“毕竟团队创造的价值并不是单个人创造价值的简单相加。合适的团队组合会让一加一大于二，糟糕的团队组合会让一加一等于零。”

“如果你和其他竞争者相比，你加入团队之后，能让团队创造的价值增加最多，那么你就赢了。”

长达三个小时的讲座，没有一个同学嫌长，结束时所有人都意犹未尽。

林清从头到尾没有提到青云正装租赁，但是在讲座的前半场，青云的名字在场下无数同学中口耳相传。

最后的提问环节，站起来提问的同学们一次又一次地提到青云正装。

“请问今天学生会成员身上穿的正装，都是青云正装店里的吗？”

林清点头：“是的。”

“租一天正装多少钱？”

林清微笑：“讲座主题无关的问题在这里就不聊了。”

如果林清自己不是老板，她都怀疑这些同学是自己找来的托了。

主题讲座之后的第二天，青云正装的顾客队伍一直排到了店门外。

第26章雨季“附小的乒乓球教练在选苗子了。……

讲座的效果比林清预料的更好，一夜之间，校园里各处都有人谈论昨天的那场讲座。

大四学生纷纷向去听了讲座的同学们借阅笔记。

林清的名字在校园里频频被提起，大家都对这个不一般的新生有着浓厚的好奇心。

有人说林清家里就是做生意的，从小耳濡目染，才这么有做生意的头脑。

有人说林清家里特别有钱，青林培训和青云正装租赁的钱都是家里给她随便练手的，赔了也没关系。

还有人说林清和爸妈打赌，如果她自己能在大学毕业前赚到三十万，就允许她自己创业，否则就要乖乖回家管理自己家的公司。