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第54章 发现提现器的漏洞（第2页）

试出了这两点，接下来的操作反而就简单多了。

三个人，6薇薇是老板，6家军零食是6薇薇的员工，程淼是6薇薇的债主。

当然，6薇薇的手下不一定只有6家军零食一人。

交易实质上，只有6薇薇和程淼两人。

程淼给予6薇薇游戏中的信息、道具、物资，

6薇薇把手下员工一段时间创造的收益给程淼。

只需要保证这两者价值大概相同，其中没有掺杂人情，那就不违反第二点，。

只要这一条保证了，其他的都不再是问题。

程淼就能让6薇薇的员工，去给他刷魔晶。

你说魔晶是我出钱买的？

不不，是6薇薇掏的联邦币的工资。

你说我和6薇薇有感情纠葛？

不，就算有感情纠葛，我和她的交易价值也是等价的。

“哈哈，好家伙，以后只要6薇薇欠我钱，我就让她把手下人一段时间的劳动收益交给我。”

“欠我五千块钱，就让她派一个五千保底工资的员工，给我刷够五千金币价值的魔晶。”

这时有人可能就会觉得，程淼是在脱裤子放屁，多此一举。

你给游戏物资，让6薇薇直接给你相对应价值的魔晶不就完事了？

是的，程淼和兰月、公子他们那些人都是这么交易的。

给游戏物资、信息，那些人就给程淼相对应价值的魔晶。

可不一样。

谁说工人一个月的劳动成果只有五千？

真要是一个人，只能给一个战队创造他保底工资的价值，那战队挣什么钱？

就像是一个打工的人，你工资一个月七千，那你绝对给你老板创造了远过七千的收益。

6薇薇给程淼的，可是一个她工资的工人。

工人创造的收益，程淼能决定是否全部放入他自己腰包里。

每个工人交保底工资等价的魔晶，只是程淼受规则束缚，无法交更多的魔晶罢了。

毕竟6薇薇只给了工人五千保底，

如果程淼让工人交过保底的魔晶，那他和6薇薇的交易就不对等。

等同于程淼付出了五千的物资，6薇薇给了他不止价值五千的魔晶。

再加上6薇薇对程淼‘意图不轨’，那交易中就有感情成分，违规了。

所以程淼只能要求，每个工人给他交，价值等同保底工资的魔晶。

6薇薇给多少工资，这个工人就得给程淼价值多少的魔晶。

魔晶只是基本任务，完成任务后，这个工人非魔晶的部分收入，也是程淼的。

这一部分非魔晶收入，不是提现物，提现器是不管的。

提现器只看到了程淼价值五千的物资，换了6薇薇价值五千的魔晶，价值对等，不违规。

实际上程淼价值五千的物资，获得的收益是价值五千的魔晶+工人魔晶以外的其他收入。

多出的后面那一部分工资，本来是老板的收入，现在却是落入程淼口袋中了。

这就是五千物资换五千魔晶，与五千物资换一个工人一个月劳动成果的差异。

也就6薇薇和程淼这种关系，6薇薇才会把工人的劳动成果给程淼做交换。

要是换兰月和公子他们，这完全是不可能的。

这种交易方法，完全就是在损战队的利益，丰厚程淼自己的腰包。

现在对6家军零食来说，接下来半年，6薇薇只是他名义上的老板。

而程淼，才是他实际上的老板。

6薇薇只是出一个保底工资，

而程淼则是控制了他的考勤、任务布与审核、奖金放。

6家军零食半年创造的所有收益，理论上都是要进入程淼的腰包的。

当然，程淼要是真这么干，6家军零食绝对会闹罢工，或者直接掏出方天画戟刀了他。