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第36章 我让你唱白脸没让你反水啊（第2页）

就算不合作，政治力场也不能变。

谈判陷入了僵局，眼看就要不欢而散，曹卫东叹了口气，似乎做出了极大的退让。

“既然这样，那我不要独家销售权了，但我要求在厂里挂职，这个条件是不能变的。”

“野味卖出去了你们也要分我一份，毕竟我也有劳动付出。”

说了这么多，其实这才是曹卫东的目的。

卫红星有些意动。

相比于前一个方案，似乎.......可能.......听起来........这个方案更可信。

这时候大伙都习惯吃大锅饭，让曹卫东加入进来，无非是多分点东西，而且人家还出力了，不算况外。

卫红星看了眼梁光赫。

心说我已经唱了红脸了，该你这个白脸上了。

再压一压，争取一些条件啊。

曹卫东也看向梁光赫。

手指在桌面敲了三下。

【帮我搞定，给你三盒烟丝。】

梁光赫接收到信号，他装出沉吟的样子，悄悄伸出了五根手指。

【三盒不够，最低五盒。】

曹卫东此刻戏精附体，脸上展现出犹豫、心疼等表情，最终点头表示同意。

梁光赫把烟袋锅放在桌上，突然开口说道：“队长，这件事我觉得也行。”

卫红星人都懵了。

搭档，我让你唱白脸，没让你反水啊。

.......

事情进展的很顺利。

卫红星当天下午再次召开生产队大会，宣布了两个消息。

一，曹卫东担任生产车间副主任。

二，全员上山打猎，野物要抓活的，带到城里换物资。

社员们一时有些哗然。

其实社员们对从曹卫东加入农副综合食品厂没有质疑，但上山打野味这个事情，却有意见了。

“抓到野味之后，价格怎么算，工分又要怎么分配呢？”

“对啊，打猎也就年轻的能干，我们这些人怎么办？”

社员们吵吵嚷嚷的。

问题很多。

打野味肯定是生产队的行为，这势必涉及到工分。

再一个，野味怎么定价，什么贵，什么便宜，这些都要提前说好，抓的时候也好有个权重。

卫红星挥手示意大家安静。

“大家先去抓一批回来，价格我们还要再谈的，但肯定往高了谈，而且最后都会兑成粮食下去。”

“另外打猎就跟上工一样，都有工分本记着呢，采用按劳分配的原则，选择人五劳五的结算方式。”

所谓人五劳五，其实就是生产物资的一种分配方式。

比如打的野味兑换回来1ooo斤粮食，拿出5o%按人口分，另外5o%按照工分来分。

也就是说谁家劳力多工分多，分的也就越多。

这也算是一种激励制度。

果然，听到卫红星的承诺后，社员们都兴奋起来，一个个摩拳擦掌，准备上山大展身手了。