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第55章 部门整顿出效果了（第1页）

果然，在关系到工作大事面前，年轻人一点也不犯迷糊。

李明第一个来讲，即便说得不怎么样，却能给杨浩一个好印象。

“该死，居然被他抢先了。”

张斌不由得露出悔恨交加的神情。

刚才只不过犹豫了一下，就被李明抢了先。

杨浩暗暗点头。

这个小伙子主动积极，说明已经开始要学会服从了。

机关之中，服从听话守规矩比能力似乎还更重要。

在这个有上司决定升迁去留的时代，哪里容许你耍个性。

不过，某些背景硬的关系户例外。

“很好，勇气可嘉！来，大家鼓掌。”

杨浩带头鼓掌，其他三人也随即鼓掌起来。

听到掌声，李明变得更加自信，他拿着文件猛地站起，然后开始讲了起来。

一开始还磕磕巴巴，当他看到杨浩肯定的眼神之后，越来越自信。

他将他写的方案“念”了一遍。

内容一坨狗屎，毫无营养，不知所云，杨浩心中做出如此评价。

不过李明自告奋勇第一个出来，这份勇气，杨浩觉得他可塑性极强。

内容什么的，不重要。

杨浩要的不是他们的内容，而是对他工作指令的态度。

“小李，方案做到不错。”

等李明讲完，杨浩看了下时间，才5分钟。

跟刚才说的半小时，相差太大。

这让杨浩想起了某种床上运动，希望这个小伙子不会如此这般。

受到杨浩的鼓励，李明自信地抬起了头，雄赳赳地坐下。

稳了！

“谁下一个！”

杨浩话音刚落，张斌紧接着站了起来，抢着说道：“主任，我来，我来！”

“嗯，开始吧！”

杨浩点点头，示意张斌开始他的表演。

虽然第一个能留下好印象，但第二个却能吸取教训，改进自己的演讲方式。

同时，也没有了那种紧张气氛的压力。

张斌的口才似乎比李明要好很多，演讲的时候，已经不是干巴巴的念稿子，而是与听众有了眼神互动，甚至言语沟通。

这让他表现得更加自然。

嗯！

这小子不错，好好培养，绝对是一名很好的苗子，可大派用场。

“非常不错！”

这次张斌用时十五分钟，说不上声情并茂，但也是逻辑清晰，可圈可点。

等张斌讲完，杨浩在评价上加了非常两字。

这让张斌一下子得瑟地朝李明示威，李明也回之以蔑视。

估计他心中已经在默默狠，下次一定要过张斌。

杨浩看在眼里。

属下之间良性竞争，促进团队整体水平的提升。

“下一位！”

杨浩抬眼看一下马冬梅。

“主任，我...我可不可以弃权？”

马冬梅站起来，支支吾吾道。

“弃权？”

顿时引来李明和张斌的一阵闷笑。

杨浩也被她逗笑了：“马大姐，干嘛不试一试，挑战一下自己？”

“杨主任，实话跟你说，您布置的方案，我写不来，因此，也没什么可讲！”