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第三十三章职业规划（第2页）

现在已经有了TeamA和TeamK，后续的TeamB的诞生，恐怕只是时间问题了吧？

“当初秋元老师以为两组人应该就可以构成‘轮换’制度。但由于小光的勤奋工作，反而让我们看到了‘弊端’。”

小光在之前一直是救火队员只要有成员出现伤病的情况，她就会立刻插入空位，补上漏洞……

“不可能一直靠小光的吧？如果哪天小光也受伤或生病了呢？”

“……老爹。”浦山算是听出了一些端倪

：“你是说因为之后还会不断加入成员，所以现在开始就要储备经纪人？”

如果按照眼下成员增加的趋势，至少需要几十号人手吧？而现在的人数还远远‘不达标’……

“还顺带是‘保姆’和‘生活助理’。”户贺崎一副‘孺子可教’的表情。“成员中都是一些十几岁的孩子，甚至小学都没有毕业。而这边没有足够的人手在平日训练里时时刻刻照顾她们。”

简单来说就是为了节约‘成本’！

“老爹……我还是那个问题，为什么是我？”

就算是急需人手，为什么是原本打零工的他？

“因为你适合。”

户贺崎在接下去的半小时里，列举了一大推‘例子’。浦山听得一愣一愣地走出办公室后，直接躺倒在了走廊上……

我这算是进了‘黑店’，被坑了吧？

这是浦山最后的吐槽……

在浦山还在‘感叹’自己命运的时候，在离办公室不远的服装部他的妹妹正被主设计师的茅野忍细细地打量着……

“小忍，难道你这边没有‘专门’的模特吗？”小光叹息道。

原本刚刚结束上午的训练，她还准备和优子加练一会儿，但小忍不由分说地拉走了她……

目的还是‘试衣服’……

“嘛，谁让小光你的身材最为合适呢？”小忍替小光整理好了耳边的头发，随后一脸满足地观赏着自己的‘作品’。“这件衣服是为二季公演特制的，小光的话……说不

定会有机会穿上的吧？”

“二季公演定制？”小光来到了镜子前，仔细打量起了身上这件金色的服装。“我刚才好像看见同样的款式还有淡青色的吧？”

难道又是‘精英政策’？

“这套衣服是只针对一首新歌的，而且只做了四件。”小忍再次自然而然地说漏了嘴。“啊！小光，我什么都没说！！”

“是是是，我什么都没听见……”小光叹息着拉下了金色服装的拉练。“小忍，那这首新歌和衣服是给一期生的吧？”

二期生的公演将参考一期生的，因此‘新歌’基本是轮不到了。

“是的。”小忍说道：“但暂时别说出去哦！不然的话……”

或许成员们之间的‘矛盾’便会不断加大的吧？

或许在秋元氏等一众策划人看来，实行经营政策是合情合理的剧场门外的投票箱不就是为了知道观众们喜欢哪名成员吗？

而对于一直奋斗至今的一期生来说可以‘同苦’，不能‘同享受’的例子实在太多了……

那到底是谁会拿到金色的衣服呢？

看着颜色明显比其他三件亮眼的服装，小光不禁思考了起来……

会是maimai吗？还是Takamina？

小光不知道这次她全猜错了