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第28章（第1页）

大明还琢磨：我现在的能力短板就是功能安全这块了，确实接触得不多、拆解做得不好，确实得靠f公司的赵工带着我做，那就借机多跟他学学。还有就是英语，我得抓住跟客户的印度员工沟通的机会多练练口语，听说规控的李工跳槽去了h公司，得跟他多走动走动，让他帮忙内推一下，能去这个大厂的话，那实打实的股票拿在手里，就不用那么焦虑了，他可算是攀高枝了

脑子里理了理自己的职业规划和家庭规划，他变得更自信了，从现在开始他在优曼工作的侧重点就变成了为跳槽做准备！去他的贾总！去他的pua！去他的派系斗争！

大明借着问候选人的基本信息为由，也开始向天晴询问着业界其他公司的讯息，心里打着自己的小算盘。他是个老实人，不怎么能藏事儿，多问了几次或者问得深了一点后，天晴就察觉出异样了。可是，天晴并不打算挑明了劝大明留下来，毕竟最近发生了这么些事情，几次下来，让天晴也深深理解了大明这个中年人在职场的苦。而且优曼也不是什么“以人为本”的良心企业，她还是挺希望大明能去到更值得他奋斗的地方，去到一个让他能兼顾家庭和事业的地方，心里默默支持大明，化作行动就是：主动分享给大明一些的行业其他公司的资讯、较为中肯地评价了某些公司的内部情况等，也一直婉言暗示大明要慎重考虑、千万不能裸辞，还有就是在公司的日子工作时多借机为补足自己的能力短板而实践，大明听后也都记在心里。两个人都没挑明此事，但彼此知道对方的用意。

“你最近不怎么蹦蹦跳跳的了，以前每次见你都是活泼地笑，最近跟着我一起挨骂，也把你笑容搞没了”大明在一次行情咨询后寒暄道。

“有吗？我还好，”天晴硬挤出一丝微笑，“我还行，你这边压力更大，你得挺住。之前还对你打包票说能马上招到，都到这时候了，还是没能招到人，还是没能缓解你压力。”天晴眼里露出失落和自责的情绪，这种抱歉感，反倒让大明不好意思了。

“毕竟不是我们能决定的，你已经很尽力了。唉，我也到点该下班了，我们回头再聊，无论如何还是谢谢你。”

天晴点点头。

晚上回到家，天晴辗转反侧，她在思索着，她以前是那么得对生活和工作充满了热情，最近是怎么了？反复重复着单调的工作，一次次会议中听着贾总的咆哮，她早已麻木到没有任何情绪对此做出反应了，搁以前不会是这样的。特别是蔡包搬走后，她更觉得自己就像机器一样，日复一日地运转，骑车、运动都失去了以前的快乐感，就这么漫无目的地重复着过日子，心里空落落的

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一如往常一样坐在班车里，天晴在几个手机软件中来回跳转，百无聊赖，等着班车把自己运往自己的“牢狱”。把公司比作牢狱简直是给公司提咖位了，起码人家牢房是正点规律生活的，在优曼打工跟当黑奴一样，卖身给公司了，谁知道自己今天能几点下班？

像往常一样，等着班车发车期间，天晴都会刷一下员工的假期审批，利用碎片化的时间处理琐碎的工作杂事。当她点开一位唐姓员工的病假审批时，她吓着了，上面写着“深夜居家加班中，突发房颤，医生说需要留院观察，需先请假一周”，并附上了假条和付款的凭证等，凭证上写的时间是凌晨三点多，天晴倒吸了一口冷气，赶紧把假给批了，内心充满不安

到了公司，她马上把这个情况给部门同事分享了，“太可怕了，太可怕了，房颤是个信号，他这是积压了多久的不适，才爆出来房颤啊，还好有他女朋友在，不然的话，我们今天要批的可不是病假了再这样加班下去不行的”

同部门的姐姐们，面面相觑，谁又能有什么解决办法呢，项目得继续啊

接下来，仿佛潘多拉的魔盒被打开了一样，接连发生员工健康亮红灯的事件，主要也是因为年后到现在，员工们基本连轴转，出差的同事们已经吃不消了

有前线出差的同事，接连发来病假条，显示的是脑部不适，去拍了两次脑ct，医生建议去精神科再看看；有同事加班太晚后太疲惫，昏睡过去，失联了，吓得同事们到处打电话找人，在即将要报警的临界点，他睡醒回消息了；还有员工出差太久，又加上年后出差员工中间爆发了新冠，他在阳性未转阴的过程中，耳朵突发性失聪了，之前被裁的系统李工，跟他情况类似，李工是眼角膜脱落；有同事在公司上班，累到从椅子上滑下去，连续加班熬夜导致体力不支，送医院急诊了

其中要数平台研发部门的经理王国庆最为蹊跷，失联了一天之后，在第二天也还是联系不上他，也不知道他的家属联系方式，甚至让物业调了园区的管理监控来找他，都分析不出踪影，最后hrd带着项目总监拿着身份证去报案了，回来后告诉大家说找到了，家里出急事回老家了。工作都没交接，就这么仓促走掉了？项目还停在原地等他，但也只好让项目经理重新分派人员来承担他的工作了。但是蹊跷在，几天后他的老婆抱着孩子哭着找上门了，说联系不上自己老公，是不是被公司派出去出差了，后续被hrd带到小房间里聊完，给人开车送回家了，此事也算完结，告一段落，差不多半个月后王国庆回到公司办公