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第54章 抄底计划（第1页）

第54章抄底计划！

2oo8年7月24日，京都市文化东方酒店。

林康自从跟秦学涛面谈过后，就很少出过酒店，大多数时间都在酒店房间内的书房中度过。

此时办公桌上，铺满了一张张只有林康能够看懂的计划推演稿。

对于7月25日参加的国内外企业交流会一事，林康根据参会的企业名单琢磨着对自己最有利的一个方案。

其实在很多时候，林康都想过要低调育，既然腾飞公司已经从破产边缘成功翻身成为业内知名的锂电池生产商，那么已经可以满足低调育的条件了。

毕竟新能源汽车市场也被撕开了口子，接下来会涌现出各式各样的新能源汽车，腾飞完全不用担心以后会接不到订单。

但是在静下心思考过后，林康就彻底打消了这种想法。

因为在他的眼前就有一个典型的案例，就是盛京市红星汽车，这家老牌汽车制造厂。

红星就是因为在安逸舒服的环境中呆久了，所以没能跟上快展的时代步伐，最终结果就是一步步被竞争对手吞噬了属于红星的市场份额。

低调育，就代表你处在安逸舒适的环境中。

当然，这话不能一概而论，但是林康就是这么理解的。

在他理解中，他之所以可以短时间内召集到如龚晓娜的精英团队，或是徐丽婷，还有陈汉胜这种高技术人才，就是因为腾飞公司在全力奔跑，全力冲刺，带动了这些高级人才的热血，让他们对未来充满希望，充满期待，同时也选择相信林康！

很多时候，不是只有高薪待遇就可以留住这些人才的。

成就感，等同于归属感！

日益进步的科技依靠的是什么？

企业的成长又是依靠什么？

人才！

不管是在什么年代，推动事业展的核心，永远是人才，而且是多方面，全方面，各方面的人才！

所以想要展，你就要时刻处在紧张的状态下，要习惯性奔跑，当看到机会后就要全力冲刺，这样你才有机会脱颖而出，就像这一次的绿色奥运项目。

机会都是稍纵即逝的，林康若是选择低调展，那么绿色奥运项目如何拿下？

所以任何事情都是两面性的，没有绝对性，最主要的还是要看伱的选择性。

林康想的很简单。

企业一定要做大做强，不然你没钱搞什么新技术，新科技？

当然，你也可以选择闷头研究技术，然后等有成果了，再去找大财主给你投资...

嗯...你自己又有钱，又能搞研究，然后自己消化这研究成果不香么？

......

在酒店闭门思考，林康主要琢磨的是该如何利用这一次的国内外企业交流会，好让腾飞受益。

腾飞的未来战略方向是很明确的，那就是新能源汽车市场。

现目前，在新能源汽车制造核心技术中，锂电池跟动力电机，腾飞都可以自行消化，但是唯有在汽车半导体方面，是一点都没有涉猎。