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第三百八十八章请解释一下（第1页）

时间到了八点整。

县委大楼四楼小会议室里，五人小组会正在准时进行。

鲁向阳端坐在椭圆形会议桌的正中间，一左一右分别是县委常委、县委专职副书记孔兴业和县委常委、县长王京生。

孔兴业下是县委常委、纪委书记兼监委主任纪文军。

王京生左手是县委常委、组织部长安达才。

会议桌的末尾，坐着担任记录的秘书李立。

虽然门前的围堵，都在每个人的心头，各自也都有着自己的判断，但表面上共同的反应是，那不是在座各位马上要解决的事情。

上访的人往往都是如此的一厢情愿。

他们认为，只要到县委门前一堵一闹，就会引起领导的注意，主要领导会亲自出面接待并为他们解决问题。

殊不知，这样的局面领导们见的多了，根本不会为了围堵而出面。

领导们有领导们的计划，他们有比这更重要的事情。

按照分工，处理信访由负责信访的干部来管，遇到围堵有相关责任人来出面。

这不仅是早已规定好的分工，也是正常的工作秩序。

如果真要像上访者期待的那样，凡事一闹就灵，那恐怕就没有工作秩序可言了。

这就是为什么各地各级政府门前经常有类似情况，却没见领导出面解决的底层逻辑，也是普遍应对办法。

此刻，正丰县县委门前的情况，也是这样。

小会议室里，安达才部长已经开始介绍拟任正科级干部韶宏伟的情况。

鲁向阳正襟危坐，面前的本子和笔端正地放在眼前，没有被使用的意思。

孔兴业和王京生眼前的本子，也是一样的待遇，两人同样端坐在位置上倾听。

对于韶宏伟的情况，不用安达才介绍，在座的人都了然于胸。

但这是人事议题的规定程序，安达才必须履行。

所谓的程序合规，才有正确的决定，即是指此。

座位上，只有纪委书记纪文军在本子上写着什么。

孔兴业透过无边眼镜，时而瞄一眼纪文军的记录本。见他写了半页的东西，字体比较潦草，分辨不出什么内容。

一直到安达才照着材料念完，纪文军的笔也没停下的意思。

安达才最后做着总结道：

“鲁书记，各位常委，韶宏伟的情况就是这样。”

“从我们组织部前期的考察情况看，韶宏伟同志政治立场坚定，党性强，坚持原则，勇于作为，敢于担当。在溪岭镇副镇长和县委办副主任的岗位上，都有突出的表现，群众基础好，在干部中的评价较高，应该给予提拔使用。”

说完，安达才放下手里的材料，将目光投向鲁书记。

鲁向阳没有立即表态。