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第13章 面试二合一（第5页）

不是能力太差，就是薪资要求太高。

小县城本来就没那么多技术人员，资金受限，也给不出令人满意的薪资。

就算薪资谈拢，那动不动就加班的工作强度也是劝退大杀器。

她也能理解，毕竟也就几千块钱，都是打工人，玩什么命啊。

好不容易在线上谈好一个，说是今早过来面试走个流程。

人确实来了，在大厅都见了一面，只是她突然身体不舒服，去趟卫生间。

结果呢，就这么一个间隙。

人家消息说，和另外一家公司谈妥了更高的薪资。

直接开溜了。

好家伙。

原来是在同时谈两家！

这边都快要走流程入职了，那边还在和另一家谈薪资。

估计这边的入职邀请都被他当成了和另外一家谈薪资的筹码。

都说水往低处流，人往高处走。

去更高薪资的公司上班没什么。

可也没有这么走的啊！

利用完了直接开溜，甚至连最基本的处事礼貌都没有。

气！

一想到被这样的人浪费了那么多时间就生气。

偏偏身体还不舒服，本身就有点烦躁，这下更是气上加气。

赵娟按着肚子，缓了缓。

值得庆幸的是，还好没把这样的人招进公司。

她没有停留太久，迅转换情绪，等稍有好转后，转头离开。

今天其实还挺忙的。

除了面试还有另外一件要紧事。

总公司那边安排过来一个重要人才，说要重点培养。

上面的意思是让他从程序部小组长做起，跟着这边的主程序和系统策划学习。

重视程度还不低。

说是让她亲自负责人事安排，多照顾一下，如果生活方面有什么困难也多打点一下。

话里话外，就差直接说让她去当私人保姆了。

上面安排的，这事得重视。

算着时间，人也差不多该来了。

赵娟快步往面试办公室走。

她其实还有一件担心的事。

事关程序部的那个小程序员——苏茶茶。

单独把她留在面试处，赵娟有点不放心。

本来苏茶茶是不该出现在这里的，可是每次一有重要面试她都就缠着黏着说要来当面试副官。

嘴上说得好听“想和娟姐搭个伴，怕娟姐孤单。”

实际上呢，苏茶茶打的什么小算盘她全都清楚。

无非就是借助这样的搭档形式多露面，想让同事觉得她和自己关系很好，玩一出狐假虎威。

很粗糙的小伎俩。

有心机，但不多。

总之不会造成什么不良影响。

权当是小姑娘没有安全感，想虚造一个靠山吧。

暗暗配合着如她愿，也不戳破她。