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第七十三章 激烈的讨论新模式（第2页）

你作为公司的老板，内部还可以分一定比例的分红。

比如用你的公司抬头，每个人抽5%的管理费。

你觉得会没有人卖命？你赚的比现在还少？”王亮的这一番说辞，让那装饰公司的老板，如同醍醐灌顶，也让其他装饰公司的老板直拍大腿。

“没错，装饰公司最大的开销是人工跟房租，这些都没了的话，剩下来就是纯利了。”那装修公司老板好像已经明白了，“王董，我想试试，加入你的这种模式。”

“完全可以，但是你得想清楚，加入我这里，就得听我统一调配主材，辅料，还有工期安排。”

“没问题！”那装修公司老板如小鸡啄米一般点着头。

“金顿联盟，成功吸收一名会员，至于你们关心的会费，很简单，是你们年收入的十分之一，不过分吧？

一年赚十万，也就给一万，如果没有办公场地的，我王亮给你们提供，到时候再从你们业绩里边扣就行了。”王亮似乎把这一切都准备好了。

听到免租金这一块，那些设计师跟包工头坐不住了，因为他们缺的是品牌公司，大气的场地。

“不过前提，是你们先加入我金顿联盟，后续的操作，我会统一放下去，跟着我操作就行了。”王亮还是回到这个话题上来。

这时，人群之中有一个人举起了手。

“王董，有没有兴趣搞工装？”

王亮一听，工装，那不就是大型土建的配套公共装饰？

这不就是老本行？

有机会为什么不做？

这机器人工程队干工程是绝对的好手啊。

“我想把家装先稳定，工装项目主要是现金流不是特别好，欠款拖款的事情比较多。

如果你近期有工装项目，我倒是可以安排工程队给你，一万平米的基础部分装修，在我手上最多不会过一个星期，只要有足够的资金跟辅料，主材供应还要完备。”王亮说的话并不是吹牛。

工装，只不过是大一点的家装而已。

这次金顿联盟成立之后，王亮还有很多事情要做，全屋定制这一块散叫出现了不少参差不齐的售后。

先是测量问题，经常出错。

其次就是出货问题，基材的含水率不一，容易变形。

再是安装方面，安装工人有些看不懂图纸，就造成了很多尴尬的局面。

拿到什么拼什么，最后缺了一块，还要工厂去补，一来一去工期又拖了二十来天。

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