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如果说周晏持最近的改变没有令她动摇，那是假话。曾经交付得越多，也就越难以割舍。怨恨的理由也是来自这个。杜若蘅不能完全相信眼前这个人，可是仿佛目前为止，除了勉强相信他，她没有其他更好从阴影中解脱的办法。那天沈初在喝完大红袍离开周宅的时候，避开其他人，收敛了表情跟她推心置腹：&ldo;你如果恨周晏持，是情有可原的一件事。但除此之外，两人总要有个说法。你可以看他不顺眼拳打脚踢一辈子，我知道他遭受过这个。但不管怎么说，我作为他的朋友，还是想请你再给他一个机会。也许事情会有转机。我郑重请你考虑。&rdo;或者哀莫大于心死，或者从此相敬如宾。周晏持最大的优点在于他十几年来始终兑现承诺。除此之外，他从未对她欺骗。若是重蹈覆辙，杜若蘅想，自己最糟糕的处境，大抵也仅仅是再比现在更差一点点。她下定决心，走了这一步。前途未卜的同时心想，这一次不管周晏持再做什么，她都必定不会再给予百分之百的投入。已经有过一次难堪经历，即便是口头上同意，也会下意识开启基本的自我保护。杜若蘅没有太指望周晏持能当场回应她。他今晚喝得微醺，大概连那两个&ldo;你&rdo;字都是醉话。她只是已经将这些想法酝酿了许久，今晚不慎脱口而出罢了。但她等了半晌不见周晏持动静，看他躺在那里始终面容沉静五官恬淡，还是忍不住抽过抱枕向他砸了过去。杜若蘅年纪轻轻，又是女性，由康宸直接任命为一家五星级酒店的副总经理，同事中资历深厚的长辈们固然口头上不说，心中可想而知必定五味杂陈。杜若蘅在任命书下发的当天就察觉出他们的违心敷衍。人与人之间的平衡一直相当微妙，善良也只限于一定的范围。杜若蘅没过多久便在酒店内部听说了有关自己的流言，比如与康宸之间的暧昧关系，与前夫在离婚后的纠缠，甚至还包括女儿周缇缇。她的经历本来就大有谈资，如果有人乐意，将话题炒得风生水起也相当容易。让杜若蘅稍感心安的是汪菲菲，这个一向八卦的前台服务人员在面对杜若蘅的流言时却相当严肃，表示信任她的人品，并劝慰所有的传闻总有一天会过去，不必过度在意。杜若蘅倒是真的没有太在意这件事。离婚时她听过的传言足够猛烈，比现在区区一个酒店的指指点点要广泛和复杂得多。她早就因此练就了东风射马耳一笑而过的技能，现在她只是有些担忧自己能否驾驭这个职位，调遣她如今的下属，曾经的同事，那些比她大十几二十岁的威望长辈们。康宸对她说：&ldo;你看看我，半年酒店的工作经验，现在照样过得不是挺好。&rdo;这话不具任何安抚效果。康宸兵不血刃的手段杜若蘅已经在这段时间深切体会过。财务部吴经理被踢出景曼只用了一周时间，中层管理者中的冗员辞退只用了半个月，自然有人背地里相当不满，但康宸是总部直接任命，并且与此同时他给每个基层员工以当月红包安抚，另外那张皮相在这个以女员工居多的酒店中不得不说也起了相当的镇静作用，怀柔政策与霹雳手段一样成功。康总经理稳定大局的那些手段，参考意义基本为零，杜若蘅仍然如临大敌。康宸又说：&ldo;有人不想配合，这个短时间内肯定要有。我说两点。第一你不要觉得事情难办，副总经理不止你一个，再说你们解决不了还有我。第二，有些闲言碎语不可避免，但你自身不必觉得这是任人唯亲，其实不管从哪方面来看咱俩也不是很亲。你说对不对？&rdo;