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第3章（第1页）

鲨鱼就鲨鱼，冰山就冰山，她还偏就喜欢挑战有难度的。

难啃的骨头，肉才多吃起来才香。至于行不行的，谁上手谁知道。

此山非彼山

上一份工作正收尾，新的工作还没开始。

小穗的辞呈提前一个月递了上去，领导象征性的挽留了一下，听说是去甲方，又改口说女孩子离开投行也挺好，以后有业务别忘了老东家。

既然去意已决，一切就要向前看。小穗提前几天打电话给新老板，准备要些资料春节带回家看去。

也有点讨新老板欢心的意思，让人知道她还没入职就很卖力，这个人设得先立起来才行。

“公司的情况很复杂，一时半会说不清。这样，你先找找我们行业的研报，了解了解大环境。”

新老板是她大学本科商学院的直系师兄廖驰，两人相熟多年。

小穗找新工作时，不少猎头给她推荐机会，也拿到了几个offer，最终思来想去选择了廖驰所在的公司。

除了工作内容和专业对口，还有其他方面的考量。一方面是知根知底，廖驰脾气温和，待人宽容，在朋友之间素有名声，脾气比她的难搞上司不知好过多少倍。

另一方面，廖驰是云驰科技大老板的独生子。背靠大树好乘凉，她相信他不说是一言九鼎，在公司拿住话语权、护住一众下属，肯定是妥妥没问题的。

这方面她没和廖驰明着问过，所以一听他说公司“很复杂”，心里就轻轻提了起来。

“好的师兄，研报我先去数据库里搜罗搜罗。”

她话一顿，“不过，你说的复杂，是什么意思？简单说说呗，让我先有个心理准备？”

廖驰那边传来哗哗的纸张翻页声，旁边有人请他签字。过了两分钟，周遭安静下来，不知是他换了个办公室，还是周围人已经走了。

“现任的投资部经理，今天stday。”廖驰的音色温润有加，听起来十分无害，“我忘了之前和你提过没有——他是被公司辞退的，并非主动离职。”

小穗心说，当然没提过啊。

当时这个工作机会她和廖驰聊了足足两个小时，可是这位前任的投资部经理，他一句带过，只说年纪太大，和职位的要求不大合适。

坑这个东西，往往一开始都不在表面上，谁踩了才知道。

现成的位置，临阵换将，内幕肯定有那么一点点。幸好，她从没有过太高的预期。

她和廖驰不客气的调笑：“师兄，我怎么隐隐有种不好的预感……你们公司这工作，不太好干啊。”

怪不得薪水开得不低，不仅和她在投行的packa打平，还额外给了丰厚的业绩股票。

入职的时间都定好了，她的辞呈也交了，廖驰这会也没什么可藏着掖着的了。

“难度肯定有，所以我费尽九牛二虎之力，三顾茅庐请你这个大将出山。”

他倒会说话。第一次谈的时候，廖驰主动约的她。

但他的公司在城北的科技园，位置偏僻，小穗过去的话路上就要很久。所以他进城的时候，顺便约了来找她，被他一说倒成“三顾茅庐”了。

“行，有多难？你直说吧，我承受得住。”

云驰科技是一家正处在上升期的芯片设计公司。行业有一定的特殊性，小穗以前tt企业接触的不少，对电子行业确实了解不深。

之前她查过公司的市场情况，作为一家创业五年多的企业，云驰凭借在垂直领域的独特技术，增速和市场占有率都十分可观。

再加上国内宏观政策对芯片企业的大力扶持，公司前景不错。总有人争论新工作要先选行业还是先选职位，小穗是坚持行业是第一要义的一派。职位决定了能否积累经验，但行业决定了出路和速度。

云驰的融资做到c轮，政府主导基金、民间基金都很活跃，正是最吃劲、最紧要的时候，能有什么问题呢？

廖驰话锋一转：“云驰的问题，不在外部，而是在内部。”

三年前他从国外回来，本想和小穗一样，找个大型券商或投资机构待几年。以他的资历，在金融圈内呼风唤雨，赚个盆满钵满不成问题。

可他的父亲老廖同志卯足了劲的反对，甚至以死相逼，让他回自家企业开荒拓土去。

同样做资本运作，给别人挣钱还不如给自家卖力。云驰科技就是他的第一站。

这一站就是三年，可惜他给公司前前后后做了三轮融资，未来的资本运作迟迟定不下方向。

“我的目的只有一个——培育公司上市套现，但公司另一位副总不同意。我需要你和我一起，把这座大山移开。”

内部阻力这么大吗，小穗问：“愚公移山吗？那是个慢工夫。”

“不，速战速决。三年了，我等不起了。”

“为什么不直接把人拿下？那肯定是最快的办法。”

小穗试探着问。铁打的营盘流水的兵，和老板对着干的人，不都是被拿下的下场。

但她直觉的知道，三年都拖了，这里面的事情肯定不仅仅是这么简单。

“拿下当然必须拿下，只是智取还是强攻的问题。除了我这个总经理，公司还有另外两个副总，分别主管产销和研发。在我进来之前，他们已经站稳了脚跟。业务上，我几乎全部被架空，根本插不进去手。”

他从电脑文件夹里找出公司的组织架构图，“拿下他们个人不难，但业务必须平稳过渡。否则，上市了、公司架子却散了、客户丢了，我没法和投资人交代。”

小穗明白，这是典型的集权和分权的困局。职业经理人和股东之间，有很多晦涩地带。谁是企业真正的掌舵者？有时还真说不清。