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第7节（第2页）

萧潇的衣服，她折好后，就交给冬冬，冬冬就把一件件落在一起。

最后，萧潇抱自己的衣服，冬冬抱他的衣服，一起进卧室，放进各自的衣柜里。放的时候，萧潇还教冬冬，衣服和裤子分开放。冬冬兴奋地指着自己的小袜子对她说，“妈妈，你看，袜子放这里。”

萧潇望着冬冬，赞赏地竖起大拇指：“对，很棒！”

冬冬得意地晃晃脑袋，“小红花。”

小红花是萧潇与冬冬的小游戏，萧潇剪了好多小红花，只要冬冬做的好，萧潇就会奖他一个小红花，冬冬非常在意自己的小红花，墙上已经贴了好多。

让孩子做事，一定要让他有成就感，这样既培养他的荣誉感，也会增加他对做事的责任感。

周五，下午三点，阳光明媚。

当魏正锋陪着佟浩越走出机场，司机小刘快速从车上下来，魏正锋将行李交给小刘，然后打开后座门，请佟浩越上车，转身对小刘说，“小刘，你打个车子回去。”小刘点头说是，然后将行李放到后备箱，走到车边向佟浩越打声招呼后离开。

魏正锋开站车驶出机场，“佟先生？”等待佟浩越指示。

佟浩越揉揉眉头，简洁地说：“幼儿园。”说完就闭目养神。

快一周没见冬冬了，这周佟浩越非常忙碌，连续赶了三个城市，一回到W市，他就急不可待地想要见冬冬。

自从周律师回来告诉他与连萧潇见面的结果，佟浩越就明白和连萧潇私了是不可能，他交待周律师向法院立案。既然用钱打动不了连萧潇，就让法院来判，周律师也向他说明了双方的优劣势，连萧潇根本没有条件和他争，她就等着认输吧。

佟家的思程集团旗下包括六十多家全国连锁的冰淇淋店、两家酒店、一家物流公司、一家投资管理公司以及一家商贸公司。思程集团从佟浩越爷爷开始作商贸公司发家积累下来的，到佟浩越这一代，佟浩越不断开拓集团的版图，涉足行业越来越广泛，佟浩越也变得更忙。

这个月连续有三个城市的冰淇淋新店要开业，他飞到当地与团队开会，听他们汇报工作，还要走店检查新店开业的各项筹备工作。每日，不仅与团队成员不断进行头脑风暴，还聆听80、90后说着各种新奇的创意，佟浩越很欣慰，团队成长的速度超过他的预期。

作餐饮连锁，除了产品品质，最主要的是门店营运与服务质量。佟浩越每次巡店都会看得很仔细，并且一言不发，陪同的营运经理和店长就会非常忐忑不安。回到公司，佟浩越才会在会上把看到的问题一一指出，并由各项负责人给出原因及整改办法。他从不会当着门店员工的面训斥营运经理或店长，也不会直接指责门店员工，基层员工任何工作的疏忽都是管理的缺失，他只会追究管理者的责任，而店员的问题则是店长或营运经理的事。

虽然佟浩越今年只有三十二岁，但他执掌思程已经有八年，行事凌历、沉熟稳重、通达谙练，将思程带上一个新阶段，许多思程的老臣都不得不佩服他。

手机振动将佟浩越吵醒，他掏出手机，一看来电，慢慢睁开眼，接通电话。