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  司霖也没想到景川突然这么听话，就算面前这一桌子菜的味道，哪怕有些令人难以言喻，但还是照样全部吃完，绝不浪费一点粮食。

  当晚，景川申请三天假期。

  其中有一天，他去当地的医院，做一次情期结束后的常规检查。

  omega医生笑眯眯地看着他的报告，说除了没有被完全标记，其他数据都正常。

  景川很快将检查报告给他二哥，二哥看了眼，也放下心来。

  而在三天假期内，司霖和晏修两人，迅完成嫌疑人的资料报告，移交给负责案件的刑侦。

  等景川回到特调科，都看不到相关这次案件的半点信息。

  再看到景川，麦信倒是非常热情。

  是他帮忙给景川提交的假期申请，也清楚景川度过情期，十分关心景川的身体。

  这一整天，景川都觉得麦信对他过分热情。

  难道因为他是omega？

  这只是其中一个理由。

  没两天后，景川才知道，原来麦信荣获去年特调科的最佳员工。

  这个奖项是25至29区，五个区的特调科除了领导外，对员工一整年的表现，给予的嘉奖。

  而麦信凭借整年没有迟到早退，没有任何记过处分，兢兢业业工作，而获得最终的评定。

  最主要是，他们特调科在去年下半年的表现，十分抢眼。

  当时很多人都相信，景川过来后，帮忙处理解决许多积压的事件，会成为当年的最佳员工。

  然而后来因为他和司霖后来的绯闻，可能影响到评定，这才给的麦信。

  景川倒是完全不在乎评定，况且他是员工，要是拿到嘉奖，反倒是容易招来嫉妒。

  大领导要他和司霖低调嘛！

  麦信拿到嘉奖，心情很好。

  他之所以这么照顾景川，也是觉得景川放了水，才让他拿到了评定。

  而麦信也有度，知道景川和司霖的关系，他热情地关心了两天，就没有再过多亲近景川。

  他也不想被司霖误会，以为自己要挖司霖的墙角。

  景川早就看穿麦信的举动，偶尔对司霖吐槽，问他哪里找来麦信这种员工，真是捡到宝了。

  司霖无言以对。

  一周后，景川又开始打报告的工作。

  这天，麦信突然神神秘秘凑到他的面前。

  也就是仗着办公室里只有他们俩，麦信大胆开口。

  麦信问：“你知道吗？最近晏修非常缺钱的样子啊！他在外面欠了外债吗？我上次看到他在看网贷app。”

  景川愣了下，“这我倒是不知道……他可千万别碰这个，现在的小额网贷，大概率都是诈骗。”

  麦信担忧地问：“要不要告诉司队，让他关心一下。”

  景川一想，这倒是有点道理。

  但员工的私生活，当领导的也不好过多干涉。