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第二十一章 多留一条后路（第2页）

这种不合理的管理模式，还有薪酬体系，让他心里感到厌恶。

就像是，自己努力赚来的业绩，提成却算在了别人的头上，而且这个人还不需要干活。

太憋屈了。

所以邓存存对于BL集团一点依赖感，信任感也没有。更加不会觉得，从BL集团跳出去，心里会愧疚一样。

不，他不会！

来上海打工，本就是为了钱。

至少他是为了钱，如果钱赚不到，工作经验与人脉资源，能力都无法提升的情况下，他会毫不犹豫的跳槽。

甚至不会产生负罪感。

这种畸形的公司，确实让人从心底里厌恶，我沉默了，没有同仇敌忾，也没有因此而勃然大怒。只是觉得心里很冷。

真的很冷。

心寒了！

这难道就是上海的职场生存法则？

很激烈，可却是畸形的，不公平的。

此刻的我，心里不禁怀疑，裙带关系难道才是高薪资的关键，而能力却不是。

“不出意外，过完年回来，我就直接去那边入职。怎么样，你要不要跟我一起混。”邓存存很直接，没有拐弯抹角。

这让我感到意外，甚至有些不解。

“为什么？”我蹙眉道。

“我过去是搞项目的，大小也是一个小领导，手下没人的话，很难混下去的。”邓存存也是今天才得到了面试公司的offer。

他心里已经下定决心，要跳槽了，所以必须在年前把所有事情计划好，年后去新单位大干一场。

竟然空降到另外一个单位做领导，那么，肯定要有自己的小弟。

这是医美的惯例。

不然，去了新单位，原来的领导没走，或老员工不听从你的指挥，你什么事情都做不成，纵然你心有鸿鹄，也要湮灭在无人可用上。

邓存存想过找BL集团机竞价部门其他人，可现这些人，心无大志，而且有一部分人还是靠关系进来的。他只好把目光放在我身上。

我在公司内，如今名声已臭，还得罪了陈伟跟其他人，想要在这里继续混下去，显然是不可能的。就算短时间内不走，顶多明年六月之前就会被干掉。

与其等人干掉自己，还不如自己主动提离职，这样走的还体面点，不会在同行内落得个笑话。

听这话，我就只知道，邓存存想“策反”我的心思很缜密，可见这家伙心里早就把我如今的处境给分析透了。

“有意思！”我不怕失业，但是失业的窘境却是我目前一时半会无法承受的。一旦失业，意味着没住处，而且临近春节，想要在找工作也颇为困难。

“能给我多少工资？”我没有避而不谈，反而很有兴趣的问道“我初来乍到，对上海也不熟，跟上海的强人比起来，我的能力应该不是很强，要求不高，过5k就可以了，你看呢？”

5k也确实不多。

至少此刻的邓存存，心里对这个数字，确实不觉得多。

然而，他自身也没有决定权，“我跟对方的人事说一下，你抽空过去面试，薪资多少，要看你自己谈。毕竟你也知道，你现在的处境很尴尬，能多留一条后路也是好的。”

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