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第56章 家人支持（第1页）

许大茂回到自己办公室时候，现王敏芝和李彤都眼睛瞪的老大的看着自己。

“怎么样，李处长怎么说？”王敏芝先问道。

“他啊，说你对象是全轧钢厂最有才的，一定要我去一分厂帮忙。”许大茂看气氛有点压抑，便开着玩笑。

“哎呀，你这个时候还贫嘴。快说快说，我等的急死了。”王敏芝难得的撒娇。

“哈哈，李处长的确说要我过去一分厂那边，说给我提副科长，但是我说要考虑考虑。”许大茂看气氛缓和多了，便回答。

“你怎么还考虑啊，赶紧答应，这么好的条件不答应是傻子啊。你要不去，我可去了。”

出乎自己意料，王敏芝竟然是这个意见。许大茂一直以为她会不舍得自己，不想自己过去。

“怎么，我家敏芝不想着天天见我啊，那我可伤心的很。”许大茂故意说。

“你啊，我是想天天见着你，可也更想你有更好的展。再说，那边离我们这边其实也不远，真不行我也申请调过去陪你。

李彤，你和你叔叔说说吧，帮我也一起调过去。我只当一个普通的职工就行。”

王敏芝又去抱着李彤说话。

“你们真是的，还没结婚就这样，结婚了还得了。不过，敏芝，去一分厂的事情你可要考虑好，不是开玩笑的。

他许大茂去了是当领导，说不定过几年就可以调回来。你去了就一个普通职工，兴许就一辈子在那边。”

李彤见自己闺蜜有点爱情上头，便劝到。

“是啊，敏芝，你可不要跑那边去。我跟你保证，每个星期最少回来一次。而且，那边到这边的公交车以后就开通，我回来会更加方便。

当然，这到底去不去，晚上回去我们更你爸妈商量一下，听听他们的意见。”

许大茂说。这自己要去通州，于情于理都要先和对象父母商量一下，要不然他们还以为自己不重视那边意见。

“你商量也回家和你爸妈商量，和我爸妈商量什么。”王敏芝这时候却有点害羞，刚才的果决消失的无影无踪。

晚上，许大茂跟着王敏芝又一次来到王家蹭饭。

饭前，许大茂把今天的事情跟着王家说了一下，听听他们什么意见。

“大茂，你能来听我们的意见，我们很高兴，说明你是真的把我们当成一家人。这个事情，我觉得你还是要去的。

人生工作时间很长，但关键的几步却很重要。你上去了就上去了，如果没有提拔，以后就永远比别人迟一步。所以，我劝你还是要抓紧这个机会。

当然你和敏芝的事情，不要担心。你在那边好好工作，有时间就回来看看我们，看看敏芝。真要工作很忙，就在那边待着，我们不会怪你，敏芝也绝不会给你拖后腿的。”

王爸说的很是通情达理。

“是啊，大茂，你这么年轻就有这个好机会在眼前，一定要抓住。你看我，几乎天天在外面跟车，还只是一个普通列车员。你去通州那么近的地方，却可以提副科长，说实话我都嫉妒。”

王敏芝大哥王书生在一边附和着。

许大茂见王家这边都这么支持自己，心里也一阵感激。这找对象，对象本身很重要，但对象的家庭也重要，起码省里很多乱七八糟的事情。

从王敏芝家回去，许大茂又骑车到了自己父母家。许富贵听到自己儿子年纪轻轻就有可能当副科长也是一阵欣喜，直言祖坟冒青烟。

他们家一直人丁不旺，也没有哪个人拿得出手。自己虽说学了个放电影的活计，收入也算不错，但归根结底还是普通工人一个。现在自己那一直认为不成器的儿子突然要当领导，总觉得有点难以置信的感觉。

“大茂，那你就这样把放电影的营生给放弃，以后要是想回来怕就难了啊。”

许母关心自己儿子未来，担心以后没有保障。对她来说，希望儿子有出息，但更希望儿子平平安安，不要为了生活而奔波。

“你们女人就是头长见识短。大茂现在就是副科长，以后起码可以当一个处长，还在意那放电影的三瓜两枣。再说，放电影也是很苦的一门营生，刮风下雨都能碰到，有时候还有抢劫的。”

许富贵对着自己老婆就是一顿输出。

取得两边家人的同意后，许大茂第二天就又去了李学武办公室，表达的自己的感谢之情。

“大茂，既然你愿意去，那后面的事情就交给我去办，你等着组织安排就行。但是，这几天你也不是什么事情都不错，我交给你一个任务，那就是把一分厂里面的人事关系也摸清。

这是一分厂那边的人事文件，你看看，注意保密。”

李学武见许大茂同意过去，就立马进入了工作状态，开始布置起工作。

许大茂接过一摞文件，简单看了一下，都是一些人事名单，以及相关人事资料。好在，自己现在一个人一个办公室，看这些也方便。

这个年代的人事，和后世人事有相同也有不同。相同的地方，就是人事工作必须知人善任，为领导决策提供支持。作为人事，要对企业里面有哪些人、哪些人有哪些优缺点了解，当领导需要知道的时候能第一时间告诉领导。

不同的是，后世的人事经常以为企业降低人力成本为自豪，可在这个时代则不能这样，大家都是铁饭碗。

当然，许大茂也知道李学武用自己的目的，其中最主要的就是给他快聚集一批围绕他的人才。

许大茂在这边认真学习人事方面的文件，那边李学武也在快的聚集一批他自己的班底。

经过筛选，他将总厂这边准备调整去一分厂的领导岗位人员交给了轧钢厂领导会议。至于普通工人，除了几个重要的技术人才，其他的他都交给自己选择的班底挑选。

没有任何意外，厂领导会议通过了这次调整方案，厂里干部科、人事科按照要求开始进行程序工作。