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第15章（第3页）

蜗牛和七色花这个连锁机构，可能因为请的大督导都是BcBa，在工作时长和加班制度上比较靠近外企，也就是说，每天到点可以下班，除非老师们自愿，不会让老师无节制地加班，如果学生有加课要求，都会征询老师个人的意见，想多挣钱的老师可以考虑加课，不想挣钱，想休息的老师也可以选择不接加课课时。

郑南轩一向没有接加课课时，在广州中心时，很多家长希望他能够在加课时间接课时，但是因为手头有十几个个案需要督导，他几乎每天都要根据当日看课的结果去调整不同学生的课程目标。每天看三个学生的课程，还有自己的一个个案，需要准备素材，下班后他是自愿加班进行课程目标调整的，一般到七八点才下班。

当然，其实他不需要做到这种程度，因为实际上广州中心规定执行督导只需要每个月能督导每个老师一次就够了也就是说他不必把看完一轮课程压缩在一周以内，完全可以在两天内只看一个孩子的课程，再慢慢调整每个孩子的课程目标。但是郑南轩却认为这样的话有些问题会积累下来，时间长了会耽误孩子的康复度，所以他才变成了整个广州中心最勤快的执行督导。

到东乡后，工作量骤减，郑南轩久违地在五点半钟准时下班了。薛昕在五点左右回到机构，等着郑南轩下班，说下班后要一起去吃一顿。

薛昕本来也叫了程云飞，程云飞拒绝了他，说要回宿舍待着。

程云飞是如非必要不肯在外面多待一秒钟的类型，薛昕也拿他没办法，就拉着郑南轩，要他一定要一起吃饭。

特殊教育机构里，女老师比男老师多很多，按他们机构来说，大概比例是4个女老师，1个男老师，极端情况下，一个机构只有一两个男的老师。这也就不难理解为什么薛昕老揪着郑南轩不放了，因为在机构里他实在找不到别人可以玩。

薛昕已经结婚了，他的太太是以前在深圳中心的同事。最早他们都是搞pcI1（游戏与文化介入）出身的，从茄子游戏被挖角到深圳中心蜗牛和七色花在深圳中心开业的时候，尝试开设过pcI、sT2（言语治疗）、dm3（丹佛模式）治疗部门，到最后因为无法给每个学员协调时间，制定出满意的课程，而全部收缩，只留下“aBa综合课程”、“oT4”（作业治疗）、“sT”这三门课。

郑南轩的感觉是，pcI出身的老师，无论后续转做什么课程，在和儿童建立良好关系以及课程趣味性方面，都会过其他老师，而且尤其适合动态课程的教学。机构里的pcI部门撤销后，所有pcI老师就都去了oT部门。

薛昕开车带着郑南轩去了一个地方，在西平的一所小学旁边，他说这里有家海鲜酒店里的海鲜很好吃。

“吃海鲜？你上次不是作痛风了吗？”郑南轩觉得奇怪。

薛昕把手指放在嘴边“嘘”了一声：“不要告诉我老婆，拜托了。”

“痛风作的时候她自然会知道了。”郑南轩淡淡地说。

“郑南轩你真的很讨人厌，有没有人这样说过？”薛昕关上车门，说。

“有。”

“英雄所见略同啊！”

说这句话的就是吴书净。郑南轩想起吴书净当时的表情，青筠就是从那个时候开始，和她渐渐熟悉起来了吧？

薛昕点的还真的都是他老婆禁止他吃的海鲜，郑南轩见他要了一只帝王蟹，阻止了他，点了两个素菜。

“你怎么可以这样？”薛昕的眼泪都快掉下来了，“两个加起来四百斤的男人吃一条鱼两个素菜？你有病没病？”

“你二百五？”

“没有！我才二百二！”

“那你算错了。”

“这很重要吗？我要吃帝王蟹！这里的帝王蟹比深圳便宜！”

“帝王蟹没什么好吃的，回头我去小卖部给你买两根蟹棒。”郑南轩笑着说。

“蟹棒？你用来打孩子的那种？两块五一根，里面只有鱼糜的蟹棒？”

“忍一忍，否则嫂子骂死我。”

薛昕吃饭的时候骂骂咧咧的，但也不敢擅自加菜，要知道，郑南轩和他老婆可是很熟的，这个心机男只需要和他合影一张，再拍一下食物，给他老婆，老婆就会立刻来电了。

“对了，陈子芹怎么样？”

“比想象中好点，配合度和情绪都还可以。”

“云飞就是不够活泼，不知道带陈子芹行不行。”

程云飞业务能力没得说，但是他有个比较大的问题，太内向了，很难引起孩子正向的情绪反应也就是说很难让孩子很喜欢他或者上课很快乐。

郑南轩也不是太活泼的类型，但是他们a***程讲的是一个情绪稳定，没有像动态课程那样需要比较饱满的情绪支撑。