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第72章整个公司都是她的（第2页）
朱雯丽添油加醋，想对苏芷星都多踩几脚。
果然，乔逸辰听了后，俊脸以肉眼可见的度阴沉下来。
朱雯丽心想，乔逸辰一定是认错人了。
没想到，乔逸辰一记冷眸甩向身旁的助理王跃，
“马上查清楚，苏芷星到公司入职那天，到底生了什么？”
他那天急着去医院做手术，就让王跃交代人事部，做好接待苏芷星入职的工作。
事后，苏芷星却入职了s.h.I集团，对他的态度还很恶劣。
人事部负责人黄丁兰告诉他，是苏芷星对他们提供的岗位嫌七嫌八，才最终没能谈妥。
看来，这其中很有可能有问题，是他错怪苏芷星。
“是，乔教授，我马上把事情问清楚。”
王跃立即给公司人事部负责人打电话，
“黄部长，乔教授要安排苏芷星进我们公司，我那天特意跑到你们人资交代了，岗位随便她挑，工资随便她开，你怎么当耳旁风？”
围观的职员们面面相觑。
千万年薪已经很离谱，还能岗位随便挑，薪资随便开？
这也太爽了吧？确定不是在演偶像剧吗？
苏芷星的眸光闪烁，难道是她错怪乔逸辰了？
当时，黄丁兰说乔逸辰没有交待安排她进来，却交待了安排苏妍进公司。
她一气之下，就扬言以后除非乔逸辰跪地求她，否则，她永远不会去他们公司。
没多久，王跃搞打完电话，向乔逸辰汇报，
“乔教授，原来是人事部的人忘了转告黄部长，导致苏小姐来应聘的时候，被怠慢受了委屈。”
乔逸辰的俊脸上敷上一层冰霜，
“黄丁兰竟然敢欺上瞒下，把责任推给苏芷星？马上把她撤职。”
“是，乔教授，我马上去安排。”
王跃当场就找猎头公司物色新的hR，还打电话给黄丁兰，让她自动离职。
“黄丁兰，你在工作中有重大过失，马上离职。找乔教授也没用，是乔教授亲自下达的命令，你自己做了什么，你心里清楚。”
在场的人都目瞪口呆。
乔逸辰竟然为了苏芷星，开除人事部的负责人？
要是让黄丁兰马上离职，按照劳动法，他们公司要给黄丁兰的赔偿金，恐怕都得好几十万了吧？
为了苏芷星一个新人，乔逸辰公司要付出巨大的代价，真的值得？
倪广更是摸不到头脑，
“乔教授，这其中是不是有什么误会，苏芷星大学刚刚毕业，她不具备研能力，怎么可能值年薪千万？”
他一个拥有十年工作经验的博士，还在外企承担研领头人，也只能拿到两三百万的年薪。
“我说值就值。”
乔逸辰说着，抓着苏芷星的手，一把将她拉到自己的身旁，
“我司整个都是她的，何必在你们公司受委屈？”
在场的人震惊，“整个公司都是她的？这句话何解？！！”??
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