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第44章（第2页）

“很多面试官都会提一些尖酸刻薄的问题，甚至咋一听，和工作根本就不沾边的问题，可要提醒他们，一定要把握好度了。”

“比如呢”秦胜不怕丢脸的说道“实不相瞒，我毕业之后就一直在自己创业，哪怕现在还处于失败中。这并不丢脸，我没有去找过工作，也没有去深究过这方面的话题，所以你所指的那些尖酸刻薄的问题，我还真的不知道有哪些

我以为，只要通知面试的，那么成功率就是8o以上，他们只是在众多的面试者之间，寻找一位学历高或者经验足的面试者而已。”

果然又是一个不识人间烟火的人。

所有企业都是在寻找一位学历高，经验足的人，这没错。不过已经通知去面试的，那说明对方的学历和经验都是他们能够接受的范围。

所以接下来他们要看的就是对方的反应能力和应变能力，和在处理某个问题时的表现。

这是一个永远也没有局限的话题。

林妲当初被华尔街投行录用，看的也就是他们的学历。不过在试用期看的就是他们的表现和反应能力，反正投行有那么多的人，高学历者他们永远也不拒绝。

而在试用期能不能留下来，这就要看大家的表现了。

这就和在中国，大部分企业面试是一样的道理。

每一个面试者的问题并不一定是一样的，但是面试官的出点都是一样的，有着共同的结果。

这才是他们想要的。

林妲想了想说“在去面试之前把企业的资料看一下。做到心中有数，要知道他们当初公司创立的目的和它的理念，以及它对未来的展规划。

这并不是要让他们照书所背，照资料所讲，是要让他们去深入的了解一下。

知道公司目前的展状况，和不足的地方。

大胆的说出它所不足的地方，同时要说出自己对这种不足的改善方案。

按照自己的这个方案，公司能够达到怎么样的状态，能收获什么。

记住，收获的一定是利益。永远不要去相信做慈善的企业，就不把利益放在第一位，但凡他是企业，是商人，利益都是排在第一位的，胜过一切。

还有在面试的时候不要和面试官一问一答，其实这样挺尴尬的。自己一定要有自己的思路，把准备工作做得充分一点，面试官要提的问题都自己说了，那么面试官就会觉得这个人还不错。符合他们的要求。

第一步就是自我介绍，这个自我介绍并不是照着简历所讲，你所投的简历面试官已经看过了，没有必要再去过多的赘述。

直接开门见山的介绍自己的过去，现在，未来。

简而言之就是，自己过去就读于某所学校，毕业于哪里，简单的说出自己一个或者两个就业经验。然后直奔现在。”

秦胜看的心潮澎湃，却又有些云里雾里的。

这过去讲的越是光鲜亮丽，自己成功的几率就越大。可是现在现在自己什么都没有经历，不是正在找工作中吗

秦胜正纳闷中，林妲回“简单一点，现在就是自己为什么想要到这家公司究竟自己看上了这家公司的哪些优点而这这些优点又与自己的哪种优点相结合，一定可以达到不一样的效果。

记住，一定要说出自己为什么可以胜任这份工作。

胜任这份工作以后，那就是未来，未来可以给公司创造什么样的利益价值和公司一起共同成长进步以后，公司和自己又可以达到什么样的程度”

林妲这样一解释，秦胜就完全明白了。

果然自己没有看错，林妲真的就是创业路上的导师。

秦胜不停的说着谢谢的同时，问出自己的疑虑“那要是把面试官的话都说完了，那面试官会不会觉得自己不懂礼貌呀”

林妲轻笑，“你觉得你把面试官的问题都问了，面试官就这样善罢甘休。当然不是，他们会再问你最后一个问题。”

“什么问题”秦胜把心都提到了嗓子上，觉得这一定是一个级难回答，或者是根本就回答不了的问题。，请牢记:，免费最快更新无防盗无防盗&1t;