热血中文

手机浏览器扫描二维码访问

第 053章 准备大换血（第1页）

这间大会议室能容纳下五百人，现在在娱乐公司的人也不过才三百多一点。会议室还没有坐满。

主席台上6云自己坐在了上面，他前面两侧有三排座椅，副总部门经理等管理人员坐在前面。

再下面就是普通的员工桌椅了。现在人员基本到齐了，毕竟第一次迟到就被拿下的人，还历历在目。现在是不管哪个阵营的人都是不行离开鱼乐公司的，毕竟这工资还是可以的。

“既然今天人都来全了，那么我说几件事情。一保安，现在的保安我只能说是一个笑话，不知道是谁找的安保公司，派来了这样的人，我现在也不想追查他在其中得了多少好处。以后保安部由金一诺接手。”.bqgee.

“金一诺。”

“到。”

“保安部你接手，这么管理你负责，从现在开始保安部就是你的地盘，别人的话你可以不听，不执行。”

“是，小长。”一个标准的军礼出现在了大家面前，还有就是这个称呼，也是让大家震惊。很多人知道，这个称呼不是谁都能用的

“人事部经理，成事你来领值。其他的人员调整你出一份计划名单，交给宋茜，她会传给我。过程你自己考虑，合格你就是人事部经理，不合格就换人。”

“是，6总”成事站来答道

“其他人，我现在不想任命谁，你们好好表现吧，只要你有真本事，那么你就表现出来，我不会吝啬职务和工资。”

“下面，免除副总的决策权，保留建议知情权。各部门的经理没有权利去管其他部门的人和事。你可以提出意见，如果意见合理那么会给予奖励。”

“各部门的老员工，如果现打压新人，别等我开口，你自己卷铺盖走人，你可不教他，当是你不能打压他。有爱耍这些小把戏的请注意了。”

“接下来是保洁，上面我就不想多说了，什么样你们不瞎也看的见，这是该管的部门没有管，不该管的部门这次怎么不去管了，插手别的部门的事情的时候那么积极，这次怎么不见有人积极了。后勤部经理你也先下去吧。我不想听原因。结果就是我看见了鱼乐大厦的大厅和外面都输脏乱的一塌糊涂。”

“人事部成事，你让人下通知重新招收保洁人员。工资每月可以提高一千元，但是我要看到结果。如果还是现在这样你连带责任。”

“好的，我抓紧办理此事。”成事道

“其他部门，我今天不想多说了，给你们时间自己整顿，下次我再来如果还是这样，那么该滚蛋的滚蛋，该下去的下去。表现好的涨工资。我说的。”

“宋茜，你现在给金一诺安排一个车，金一诺你现在去食神小店接谭松韵过来。”

“好，6总”

“是。小长”

“财务部的所有人，人降一级，但工资暂时不变。一会谭松韵来了，她接掌财务总监一切事务。时间我留给你们了，财务能不能平账你们财务的现在去办了。如果数目过大了，那么直接从公吧。”6云说完财务的人脸色一下子都绿了，他们多少屁股都不干净。

时间不长，谭松韵被接到了这个大会议室中。

“我来介绍一个，这位美女叫谭松韵，现在食神小店的财务总监，今天也即将接手鱼乐公司的财务总监职位。以后你们多多配合。”

“是。6总。”

“宋茜，这边财务的事情明天你安排一信得过的人带着松韵去交接一下，松韵之后，你让你手下的人查账吧。完成后告诉我结果，我来决定怎么处理此事。”

“好的。6总”还别说两女齐声开口说，那声音真的很是悦耳。

“接下来是一份名单，我就不先公布了，你们什么情况你们自己都知道，我给你们一个月的时间改正自己，一个月后还是没变得，那不好意思了，不管你是什么职务都给我滚蛋。”6云今天看似换的人不多，撤职的人也不多，像他说的那样，这只是一个信号，我要动手了，你么该改的改，该差屁股的也赶紧了。

而现在几个重要的部门主要领导换人之后。在想像以前一样搞动作就不那么好弄了。保安换了你带东西出去是不可能了。财务换了，出单子需要谭松韵签字。人事部换了，人事部的权利回来了。副总的权利也被削弱了。

基本上是大换血了，而给时间让他们改，就是让他们在考虑下现在是益田路走到黑还是尽早的换路。6云的立场很明确了，改正的我不杀绝，给出路，不改的，那么该怎么办就怎么办吧。

这次会议本来6云是做好了有人要闹得准备，可是他没想到的确实金一诺那一句一句的‘小长’给平息了。在燕京这地界，你不知道小长是什么意思，那你得是多么白的小白啊。而在家人能被称为‘小长’的，那也得是得到了家里那位老爷子的同意的。而他们眼前这位身边的人当着这么多人的面就那么叫说明了什么已经不言而喻了。

会议结束后，6云带宋茜谭松韵还有金一诺来到了他的总裁办公室。

“一诺，一会你去安排兄弟们上岗，之前的人你们考核一下能用得留下给你们打个下手，不能用得直接让他们走人。来人多注意一下，走的时候，咱们这虽然没什么值钱的东西，但是也不能让人往出拿。严一点可以的。”

“是，小长。”

“宋茜，这一个月，你不要什么都管，你就看着他们各个部门怎么运行的就行。来找你的，给出你的意见可以，告诉他们采不采纳是他们自己该决定的事情。”

“松韵，财务方面你手下的人估计完成难度有点大，可以去找一个开普的财务机构给处理账目问题。最后你在看账，如果机构给出的账目还是有问题那么你直接去找机构负责人，要原因，如果他们说是算错看错什么的你打电话给我，我派人去机构谈。”

最后就是保洁那一块，招人或者是继续用保洁公司的人。先让人事部的人来安排，如果保洁做的好就采纳，不好就重新制定方案。