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第七十七章 这世界的人力资源人才排行榜（第2页）

还有一点。

这个排行，并不是某行某业的排行，而是一个综合下来的排行。

要看你在商场上的知名度。

要看你的身价。

要看品牌质量。

还要看你执掌的公司在圈内地位。

总的来说，不管什么行业，评级看的是综合实力。

举个例子，比方说徐小平，在原先那世界里算不算人才？肯定算，身价高不高？肯定高，知名度大不大？肯定大，但他们算什么级别的人才？肯定是众说纷坛，他们那边只有一个福布斯富豪榜，徐小平顶多算个大富豪，但这个世界却统一了，无论你是打工的，还是创业的，又或者是搞投资的，你在商业里能搅多大的风云，你就能获得相应的一个排名。

这就是这世界的人力资源排行榜单。

方毅出道以来，先是带火天生神物，然后又执掌颜如玉，中间又弄出来一个颜玉直播间，最后又通过褥羊毛事件，弄垮了一家大型公会，这才进入官方的视野，从一名市场上的普通人才，变成了排行榜上的一名c级人力人力资源巨头，这一步的跨越，实在是太大了。

大到可以说是方毅从今天开始，迈入了商场巨头们的行列。

从现在起，方毅如果再要去面试职业的话，压根都不需要再拿出来简历，直接告诉对方，自己是人力资源排行榜上的人物，立马就会也无数公司趋之若鹜。

要知道，邓总也好，雷总也好，哪怕是陈总，他们也都只是普通市场型人才啊！在普通人才中都排到十几万名的人去了，在排行榜上压根排不上号。

方毅如今已经越他们众人了。

至少是在商业圈里的地位越他们了。

c级人才说起来不好听，但那也是商业巨头啊！

这个排行榜单并不是说你达到了一个什么资产，拥有了多大的品牌就一定上的。

因为，从c级开始，这个排行榜单的人数就是固定的。

你想上排行榜，就一定要先干掉排行榜单上的一个人。

c级评定排行榜单上一共有三千人。

可千万不要觉得这个数字庞大。

全国上下，截止到今天，市场上共计有5213家上市公司。

平均下来，一家上市公司连一个c级人才都分不到。

而且，随着市场经济的不断展，这个榜单的含金量，只会越来越高，榜单上的那些人才，只会越来越抢手，一般人想上榜单，难度也只会越来越大。

当然，这并不是说方毅就已经成功了。

他目前排在c级人才第两千九百九十多位，他未来还要走的路，还很长很长，他在商场上的传奇一生，这才刚刚开始而已！

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