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第16章 调任科室 担任组长（第2页）

这是博华人生中的一个新起点，他将以自已的才华和智慧，书写出一段属于自已的辉煌篇章。

宣传科的办公室气氛热烈，同事们热情地欢迎着博华的到来。

他们的目光中充满了期待，希望这位年轻的组长能够为宣传工作带来新的活力和创意。

博华微笑着与每一位同事握手，表示感谢。

作为组长，他要带领团队共同完成宣传任务，这既是一份荣誉，也是一份责任。

博华展现出了他的领导才能，他安排了一次小组会议，邀请所有成员参与讨论宣传工作的现状和改进方案。

他倾听每个人的意见和建议，鼓励大家发表自已的看法，共同探讨如何提高宣传效果。

在这个过程中，同事们提出了一些问题，如宣传材料内容陈旧、缺乏新意，以及宣传活动形式单一、难以吸引群众关注等。

为了更好地了解团队成员的工作情况和思想动态，博华决定与每一位同事进行深入的一对一交流。

博华走进李功锦的办公室，李功锦是一位经验丰富的宣传员，对小组的现状有着深厚的了解。

博华诚恳地说：“李哥，你在宣传科工作了这么多年，对我们的宣传工作一定有很多独到的见解。我想听听您对我们目前宣传工作的看法。”

李功锦思索片刻，说道：“组长，我觉得我们的宣传材料有些内容需要更新。现在社会发展很快，我们需要跟上时代的步伐，让宣传更加贴近群众的生活。”

博华认可的点点头，追问道：“你说得对，我也注意到了这个问题。那你觉得我们应该如何改进呢？”

李功锦认真地说：“我认为我们可以多关注一些社会热点问题进行宣传。这样能吸引群众的关注。”

博华微微一笑：“嗯，这个建议很好。我会考虑在后续的宣传工作中加以实施。感谢你的建议。”

他分别与每个成员进行了谈话，询问他们对当前宣传工作的看法、面临的困难以及对未来工作的期待。

这些交流让博华更加了解团队的实际情况，为后续的改革和创新提供了宝贵的信息。

在与同事们的交流中，博华发现小组的工作存在一些问题。

博华意识到，要想让宣传工作深入人心，必须紧密结合时代背景和群众需求。

在收集了团队成员的意见和建议后，博华组织了另一次小组会议，向大家汇报了他了解到地问题。

他提议进行一系列形式多样的宣传活动，开展线下活动。

如演讲比赛、知识竞赛等，以增强互动性。

他还鼓励大家继续提出自已的想法和建议，以便共同制定出更加有效的宣传策略。

这次交流使得团队成员更加团结协作，共同为提高宣传效果而努力。

由于金科长的放权，在博华组长的带领下，宣传小组的工作取得了显著成果。

他们制作的宣传材料内容丰富、形式多样，深受人们的喜爱。

他们组织的宣传活动寓教于乐，让人们在轻松愉快的氛围中接受教育。

然而，成功的背后总是伴随着挑战。

在某一次宣传活动中，有个不明身份的人试图干扰活动的进行。

他混在人群中，散布一些危言耸听的言论，企图破坏活动的正常秩序。