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第八十七章 职场上初露锋芒（第2页）

她不来参加会议沈非晚连面子上都没有多邀请她一下，此刻更是直接让她随意。

姚丽娜咬牙，她坐在了旁边的位置，“部门的会议，我当然要参加。”

姚丽娜坐下，李想也跟着坐了下来。

沈非晚依旧淡定自若，她开口道，“今天上午我对部门的业绩做了一个了解……”

“沈总不先做个自我介绍吗？你才来公司，我们都还不认识你。”姚丽娜故意打断她的话。

“在姚总没来的开会之前，已经介绍过了。我相信人力应该在一周前就通知了姚总和李总我的到来，我也不需要再浪费时间，给两位做自我介绍了。”

“那沈总应该不认识我们吧？”姚丽娜故意道，“大家也该给沈总做一下自我介绍。”

“不用了，今天上午已经通过人事档案对伱们进行了了解。不只是你们，部门的业绩我也已经基本清楚。”沈非晚直言道。

“总归而言，第一次见面……”

“如果姚总这么喜欢在会议上浪费大家时间说些没用的话，我建议今天晚上可以组织一个部门聚餐，在餐桌上，大家可以做一个深度了解。”沈非晚根本没有给姚丽娜任何面子，“上班时间，还请你以工作为重。”

姚丽娜被沈非晚这么直白的话语说得脸都红了。

这女人凭什么这么硬气？！

她私底下也调查过沈非晚。

根本查不到这个女人的半点信息，更没有什么所谓的好业绩，也没查到她什么背景！

到底是什么，让沈非晚可以这般嚣张？！

到底是什么，让沈非晚可以顶替了她的位置？！

沈非晚也没有在意姚丽娜在想什么，她又补充了一句，“我希望在我说话的时候，如没有特别重要的事情，请不要打断我，这才是人与人之间，最基本的尊重。”

俨然在反驳姚丽娜刚刚说她不尊重。

姚丽娜脸色难看到极致。

其他室主管也都被沈非晚震惊。

姚丽娜是傅兰珠宝出了名的女魔头，脾气那叫一个火爆，每天部门都能够听到她在办公室训人的声音，从不给任何人留面子，傅兰珠宝才成立一年多，线上营销部都辞职了五个员工，其中还有一个是主管。

谁都没想到，新来的总监，还只是个年轻女孩，居然一来就把姚丽娜气得吐血。

怎么看沈非晚也不是一个很强势的人，但她不亢不卑的态度，就是把姚丽娜的气焰给压了下去。

部门所有人也都知道，姚丽娜是有背景的。

她父亲是傅氏集团的高层领导。

傅兰珠宝虽然是独立的公司，但傅时筵毕竟是傅氏集团的大少爷，姚丽娜父亲在傅氏集团多年，傅时筵多少也会给几分薄面，所以姚丽娜怎么强势，部门也没有任何人敢和她做对，实在忍不下去的只有辞职。

现在，终于来了一个人，可以把姚丽娜压一头了。

几个室主管心里都有点大快人心。

但也有点担忧，不知道这个总监有没有背景，会不会被姚丽娜给暗算？！

“言归正传。我今天上午对部门业绩做了一个了解，目前我们线上营销部的销售业绩不足整个傅兰珠宝的百分之一，而我们部门用到的宣传、人力、活动费用等消耗成本，却占了公司的五十分之一，很显然这样的比例是不对等的，也就是说，我们的业绩远远达不到，公司的要求。”沈非晚平铺直叙。

几个室主管也有些汗颜。

姚丽娜脸色就更难看了。

所以沈非晚这是在批评她了？！

虽然她不是总监，但因为总监位置空缺，她一直是副总监主持工作，现在沈非晚一来，就把她的所有付出全否定了。

“请问沈总，我现在可以表我的意见吗？”姚丽娜阴阳怪气地说道。

“你说。”沈非晚点头。

“沈总这个年龄应该才大学毕业不久，才接触商业吧？！不得不说，你的观点还停留在理论上。我们线上营销的业绩，并不能和线下销售等同评论，我们更多的是作线下销售的引流，毕竟傅兰珠宝最便宜的产品也要上万元，有几个用户真的愿意在没有看到实物的情况下，就直接付款购买？！”姚丽娜讽刺，“沈总也未免太想当然了。”

“我拿到的是经营分析部统计的，包括线上迎流后线下购买的销售占比。”沈非晚把手上那份资料放在姚丽娜面前，“姚总作为部门领导，应该要清楚部门具体的销售业绩。”

姚丽娜的脸猛地涨红。

沈非晚这“一巴掌”硬生生打在了她的脸上，简直让她下不了台。

“今天会议的主题是如何提升线上销售。在具体策划营销方案之前，我们需要定一个目标。”沈非晚看着所有人，“而我的目标也很简单，三个月之内，销售业绩达到公司的五十分之一，也就是说和我们消耗成本成正比。”

“沈总，你会不会太大言不惭了点？！我理解你作为年轻人的抱负，但你想过你这样做给我们部门带来多大的压力吗？！你知道傅兰珠宝的五十分之一相当于多少销售额吗？！”姚丽娜义正词严，“不要为了给你自己做业绩，就不管我们部门员工的死活。”

“我不是在给我自己做业绩，我是在给公司做业绩。”沈非晚一字一顿。

“公司？”姚丽娜讽刺，“说得这么冠冕堂皇，还不过是因为自己是空降怕德不配位，你能说你根本不在乎别人怎么看你吗？！你不在乎因为业绩不够，被公司降职或者辞退吗？！”

“我不在乎。”沈非晚一字一顿，“我只在公司待一年，一年后，无论公司什么情况，我都会离职。”

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