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第68节（第2页）

按照他们当初报上来的尺码一人两件。

食品厂的每个职工领到工作服都是笑得合不拢嘴。

这辈子还没有怎么穿过新衣服的黄明辉黄明耀兄弟一次领到了两件新衣裳，更是高兴得抬手擦起了眼泪。

黄明辉还紧张地拉着难得出工作间的施向西问：“二哥，真给我们俩一人两套啊？要我说，一套就够了，真的！身上这件才穿没多久哪，还是新新的！这又给发两套，也太花钱了？”

施向西摇摇头：“你没听咱们厂长说吗？这是工作服！以后上班时间，就必须穿工作服了。发两套是叫你能一套脏了有换的，跟普通衣裳不一样，懂不？”

黄明辉珍惜地摸了摸刚到手的新衣裳：“二哥我懂了！这衣裳真好看，摸着真舒服……”

“舒服那就赶紧去宿舍里换上！”

“哎！这就去！”

第86章

厂里所有人、包括马叔和厨房里还算是兼职的牛婶在内，全都发了工作服。

众人自然第一时间换上了。

这时候的云山县城大多数人都穿上了夹棉的大衣裳，里头秋衣秋裤穿上的时间还要更早。

新发下来的工作服还装在透明的塑料袋里没有拆过封，崭新崭新的，男同志们都是兴高采烈、迫不及待地换上了新衣裳。

稍微讲究一些的女同志们比如钱秋雁、刘芳这样的，这衣裳不是贴身穿，里头还隔着好几层，也不在意新衣裳没有下过水什么的了。

所有人全部换上了统一的工作服后，食品厂瞬间就焕然一新。

马叔腿脚不好，是同宿舍的年轻人们帮忙换上的。

他穿了新的工作服出来，激动得不停地低头用手去摸新衣裳，高兴得眼圈都微微泛红了。

施向南问过他，原来的南方大老板主要是抓生产、出售，工作服他也不是没有安排，只是还没有做出来厂子就要倒闭了。

都到了那样的时候，他当然也没有什么心思给员工发什么新工作服了。

本来还要想办法挽救食品厂，没想到从那以后厂里的情况一天比一天差，直到彻底倒闭。

原本说好的工作服就再也没发下来。

马叔原来也是食品厂看门的，这还是他厚着脸皮去托了人，才找到的这份工作。

他腿脚不好，再加上年龄大了，虽然是个上过战场的退伍老兵，但想要找到一份养家糊口的工作也不容易。

这是他动用了唯一还能动用的关系才找到的一份工作。

没想到没干几个月，厂子就倒闭了。

倒闭后老板没多久就回了南方，只留下一个秘书在这儿处理转卖食品厂的后续事宜。

原来的工人们都各回各家、找别的工作去了，只有马叔茫然无措。

他能去哪儿找到下一份工作？

幸好陈秘书为人不错，知道马叔的情况后，就说厂子还没有卖出去，里头的机器都是很值钱的东西，不能没人看着，就让他先继续看守食品厂。

等他找到合适的人接手了再说。

那时候马叔其实也已经做好了心理准备，厂子转手换了新厂长，他估计就干不下去了。

又或者厂子卖不出去，他就一直在这儿看大门看到死吧。

他没有想过素不相识的人接手了食品厂，还继续让他在这儿工作。

更没有想到，新的食品厂开业没多久，他就穿上了上一回没能穿上的工作服！

这两件新工作服对西施食品厂的所有人都有着非比寻常的意义。

首先就是归属感的问题。

施向南的个人习惯，不喜欢听人画大饼，她也不会给自己的员工画大饼，该是什么就是什么。

厂子才开没多久，普通工人们的文化水平都不高，每天干的活儿也都是重复的。

现在谈企业文化为时尚早。

那食品厂职工们的归属感从哪里来呢？

就是同吃同睡、穿着一模一样的、印着食品厂字样的工作服……等等这些细节当中培养起来了。

还有就是这件工作服一发，厂里原本对食品厂没底的职工们一定会自信许多。

还有一些看不见摸不着的其它好处就不用提了。

比如李唐风，换上了工作服后在往办公室的路上遇到了施向南，他就笑了笑，抬起袖子示意她看自己刚换上的衣裳。

施向南作为厂长自然也换上了。

这衣裳设计的时候她也给了一点来自十几年后的小意见，倒不是为了显摆，她没有接触过也没有学过服装设计专业，只是从便捷性出发。

比如多设计几个口袋，口袋不像这个时代的人们习惯的那种敞口，弯个腰或者是动作大一点里面的东西就会掉出来。

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