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第4章（第1页）

在方梨听来，他的语气不是询问，而是威胁。

曾经沉溺的、贪恋的怀抱，现在只觉得寒凉。

方梨深深吐出一口气来，她尽力理清思绪。

“是，我后悔了，我为我的一时冲动后悔了。可是我也为此付出了代价，顾行之，我跟着你躲躲藏藏维持了一年这样的关系。”

顾行之的眼里透出森森寒意，“方梨，开始是你招惹我的，轮不到你说结束就结束。”

方梨知道顾行之这是动怒了，放在她腰上的手稍一用力，身体猛地向前倒。

她伸手想推开，可是根本撼动不了分毫。

方梨被动地承受着顾行之的吻。

这是个带着怒气的吻，早在顾行之知道她要辞职的时候就开始酝酿，宋知年的回来更是往里添了一把火。

顾行之不知何时已经把裹在她身上的毯子剥开，另一只手强势地禁锢在她的腰间。

方梨觉得十分屈辱。

她知道顾行之不会这么轻易放过自己，可是她没想到顾行之会这么疯，居然想在车上要了她。

泪水渗入口腔，咸而涩。

顾行之动作一顿，伸手把毯子裹回她身上，将她紧紧拥在怀里，像是要把她揉进身体里。

滚烫的气息将她包围，丝绒质地的盒子被强硬地塞回她手里，“给你的就收着，没答应你的不要肖想。”

方梨知道顾行之这是让她打消辞职的念头。

可她偏不。

......

顾氏集团。

“小方，这个方案上面要得急，你抓紧时间。”

“好。”

“这可是今年和孟氏合作的重点案子，不仅要抓紧时间还要注意质量，要是做好了......”

方梨没错过主管的挤眉弄眼，那是在暗示她升职名额。

她进顾氏两年了，顾行之知道自己在顾氏上班之后，也没有干涉她的工作。

方梨其实是有些庆幸的，这样不会引起其他人的注意。

顾氏每一年都有严格的升职制度，对于职级变动有明显的绩效要求，而绩效垫底则会被劝退。

和方梨同年进来的还有一个同事，两人是竞争关系。

同一个部门里，升职名额有限，资源也是有限的。

入职两年，

方梨工作认真细心，主管很看好她，把这个案子交给方梨，其实也就是把升职的橄榄枝递给了方梨。

方梨没错过旁边同事眼神里一闪而过的嫉妒和恨意。

临近中午下班时间。

主管再次来询问，“方案怎么样了？”

方梨起身，把电脑挪了个方向，“已经做好了，您看看。”

主管干脆在方梨的位置上坐了下来，对着电脑细细看了一遍方案。

“有哪里要修改的吗？”

“很好，没有要修改的。”主管一脸满意，“你直接发给孟氏，和孟氏对接。”

方梨有些诧异，“这个级别的案子，不是我这个职级可以直接对接的。”

“小方啊，工作最重要的就是要让领导看到你的成绩。”

主管说完就离开了，留下方梨在原地一脸纠结。