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第58章 奇货可居（第1页）

射击训练场上，巴斯顿军校二年级生组成的14个炮队以各自的节奏持续开火。学员们推大炮，搬弹药，测数据，场面很是热闹。

在这14个炮队当中，魏斯和卢恩所在的第9炮队是率先取得直接命中的。有了第一命中弹，接下来上阵操炮的学员们轻松了许多。大炮复位后，他们只需要遵照操作条例进行目标测距、目标定向、风向风测定，经过综合计算得出正确的射击参数，最后确认大炮设定无误，便能够确保命中。

看着炮弹不断轰击插紫旗的堡垒，魏斯心里不由得给格鲁曼集团的技术能力点了个赞。他们当下操作的这门旧式大炮，还是格鲁曼集团小半个世纪之前设计研的gm15型6战炮。那时候还没有出现飞行战舰，战争胜败取决于6战，6战形势取决于大炮。就口径和威力而言，gm15在当时并不突出，它之所以能够成为阿尔斯特自由联邦6军装备数量最多、使用范围最广、总体评价最好的制式装备，源于它出色的机动性、操控性、稳定性。在那个边境摩擦不断的时代，各强国都保持着较高的军备水平，加之它们相继迈入大工业时代，钢铁和化工产量呈几何级数递增，军工产能也呈现出爆炸式的增长，阿尔斯特自由联邦的gm15、诺曼帝国的aZa21、威塞克斯王国的a14，生产和装备数量都创下了空前绝后的记录——gm156战炮全系列的总产量达到创纪录的门，大部分用于6军野战部队，约四分之一配属给了要塞守备部队，还有大约6oo门搭载于各型水面舰船……

“训练弹第十四，射击！”

卢恩令，大炮轰鸣，学员们塞着耳朵，探着脑袋，所有细节一如此前。

魏斯眯起了眼睛。

在他的独特视野里，敌我识别系统对插着紫旗的堡垒做出了战斗力评判。

生物机能oo

精神活力oo

战斗潜能o-o

等效防护185-577

行动度o-o

尽管虚框里的数据栏空荡荡的，只有一组不为零，可是在魏斯看来，这组数据意义非凡。放在真正的战场上，能够帮助己方指挥官判断敌方工事的实际强度，进而做出合理的战斗决策。

就敌我识别系统反应的数据而言，一间接命中的训练弹，对堡垒的削弱作用在5o-8o之间，按说还需要两到三才能彻底将其摧毁，可是在爆炸的烟尘散去后，魏斯身边的学员们都雀跃起来。

原来，那堡垒正面墙体被炸出了一个黑洞洞的破口，而插在堡垒上的紫旗，也已经成了紫色的碎布条。

“我们第一，我们第一！”有学员兴奋地叫嚷着。

魏斯眯眼一瞧，嘿，那个堡垒的防护值明明还有一百零几。由此看来，敌我识别系统认定一座有缺失的工事依然具备一定的防护能力。是的，应该是这样才对……

就在魏斯托腮冥思之时，炮术教官麦格卡伦上尉、领队教官菲格莱因上尉、高级督察员艾克中尉以及分队教官、督察员等一大票人闻讯而来。这阵势，引得周围几个炮队的学员纷纷驻足观望。

在向卢恩简单询问了弹药消耗情况之后，麦格卡伦上尉又跟往常一样，将魏斯从一众学员中拎出来。

“说说看，你是怎么做到的？”他满怀期待地看着自己这位“得意弟子”。

魏斯没有卖关子，而是将自己的观察和判断情况一五一十的说给炮术教官听。

这位资深的炮兵军官连连点头“很好，很好，学员龙-克伦伯-海森，你是我近五年来遇到的最具炮术天赋的年轻人。如果你同意的话，我可以现在就给炮兵技术总监写推荐信，推荐你去格伦森尔高级炮兵学院深造，你至少可以提前半年成为正式军官，进阶中高级军官的道路也会通畅许多。当然了，你也可以留在巴斯顿军校继续你的学业，毕业后直接去炮兵部队担任见习军官，初期晋升度会相对慢一些，但有巴斯顿军校毕业生的金字招牌，你今后的晋升之路依然会比其他人顺利得多！”

魏斯必须承认，麦格卡伦上尉的邀请让他有那么一点点心动。按照阿尔斯特自由联邦的军制以及往年惯例，巴斯顿军校的毕业生，成绩最优秀的一批可以进入参谋部门，花上一年半到两年就能擢升少尉军阶，其余人通常会被分配到各基层部队，运气好的话，两年左右也能当上少尉，运气不好的，熬上三五年也不足为奇。格伦森尔高级炮兵学院不同于巴斯顿军校，它是从现役士官中选拔优秀人才加以深造，毕业时直接获得炮兵少尉军阶——成绩突出者甚至可以破格晋升炮兵中尉。

站在现实利益的角度，通过炮兵技术总监转入高级炮兵学院深造也是大有裨益的。用胖副总裁的话来说，这是可遇不可求的机会，要知道格鲁曼集团造枪的毛利率了不起达到5o%，而造炮的毛利率轻轻松松可以过7o%！在阿尔斯特自由联邦，唯一让格鲁曼集团仰视的星空集团，便是从造炮起家，现如今，他们既是军方中型和重型火炮的头号供应商，又是联邦境内三大飞行战舰建造商之一，造炮和造舰的滚滚利润让他们积累起了富可敌国的资产，他们在联邦都自由城享受的待遇，让格鲁曼集团的大佬们很是羡慕……

魏斯的答复是会好好考虑一下。

仅此而已。

接下来，话题重新回到炮弹引信上。麦格卡伦上尉透露说，军校使用的训练弹，多半是库存旧弹，装配的是老款触引信，所以会有延时过长、生跳弹的困扰，而配给现役炮兵部队的炮弹，基本上已经换成了战后研生产的新弹，不仅炮弹种类增加了，引信效能也有了提高，还可以用简易工具进行现场调节。

末了，这位炮兵上尉还深有意味地说，要想领会大炮的精髓，就非得前往专业的炮兵院校系统学习各种炮兵技能。再者，格伦森尔高级炮兵学院是目前阿尔斯特自由联邦唯一一所同时面向6军和航空部队接收学员的高等军事院校，从某种意义上说，它是联结6军和航空部队军官阶层的特殊纽带。有朝一日上了战场，从格伦森尔高级炮兵学院毕业的6军指挥官在呼叫航空部队支援时，理应会比他的同僚更为顺畅。

魏斯听得认真，可直到最后，他也没有做出任何应允。

之后，经过炮术教官、领队教官、高级督察员合议，第9炮队以14炮弹的“五年最高效率”完成了实弹训练课程，该炮队2o名学员的课程成绩均为“优秀”。

闻此喜讯，第9炮队的学员们纷纷击掌相庆。

接着，在麦格卡伦上尉的提议下，众教官和督察员现场观摩了该炮队的操炮射击展示。藉由卢恩指挥、魏斯校正，第9炮队的学员们再接再厉，两炮弹直接轰塌了那座破损的堡垒。这下，他们踏踏实实的没了靶子。

炮术教官、领队教官、高级督察员再次合议，准许第9炮队提前踏上归程，所余时间可在校内自由活动。

如此待遇，自然又要招来同学的羡慕眼神。

临走之前，麦格卡伦上尉又逮着魏斯絮叨了几句，而在这个时候，另外几名炮队指挥官已经迫不及待地找上了卢恩，或求教绝杀窍门，或“友情借用”炮弹——第9炮队总共携带了2o训练弹，消耗了14+2，最后多出了4。

在进行这堂实弹训练课之前，照例有人从学长们那里打探到了“通关秘籍”。以往几届，完成这项训练的平均成绩是4o+。将格鲁曼gm15从仓库拖往射击场，至少需要14-15名学员，四一箱的训练弹，很少有人能够扛着一口气走完全程，所以，常规做法是跑上两趟，第一趟拖曳大炮并携带少量弹药，打光弹药之后，全员返回，但只搬运1o箱训练弹，途中交替换手，从而节省时间。

正因有这份“通关秘籍”，有的炮队干脆只携带了3箱炮弹，早早打完之后，一股脑儿跑回仓库领取搬运弹药去了，还有的炮队带来了4箱，刚打光就听说第9炮队创造了神一样的新纪录，连忙过来“看上帝”，结果现似乎有机可乘……

若是魏斯或娃娃脸小哥，十之八九会甩脸给这些家伙看，卢恩则不同，他不卑不亢、不咸不淡地跟炮队指挥官们沟通“我理解大家的心情，也乐于帮助大家，可炮弹就这么多，要不然，最先过来的四位一人带一走？”

“一太少了！干脆抓阄吧！”有人提议。

在谁也不愿意得罪谁，而且谁也不愿意主动退出的情况下，抓阄确实是个公平合理的办法，但卢恩没有一口答应，而是表示需要征求本队技术核心的意见。结果，魏斯这边好不容易摆脱了麦格卡伦上尉的“纠缠”，旋即落入了炮队指挥官们的“纷争”。

耐心听卢恩说完情况，魏斯既不藏也不掖，大大方方地将训练弹的引信问题以及自己想出的“土办法”告诉众人。至于本队多出来的一箱炮弹，他摸了摸自己的下巴“抓阄多没诚意啊！不如……自由竞价？”

炮队指挥官们面面相觑，卢恩也是一脸不解。

魏斯冲卢恩使了个眼色，然后解释道“我所说的自由竞价，一不要钱，二不要物，要的只是理由。你们各自说说，这箱炮弹为什么要给你们，哪队的理由最充分，那队就拿走炮弹！”

“那如何判断谁的理由更充分呢？”当即有人问。

魏斯笑道“那简单，你们说各自的理由，我们炮队全体举手投票，获得票数最多的胜出。”

言毕，魏斯先看了看卢恩，见他没有表示异议，遂向本队学员们征询意见——大伙儿虽然还处于不明所以的状态，但一方面出于对魏斯的认可跟钦佩，另一方面是看热闹不嫌事大的心态，一个个都喝起了彩……

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