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  和平处理好此事，对任何一方都好。

  两轮接触下来，眼看着谈判陷入了僵局。

  再在来到悦享娱乐公司的会议室里，天城娱乐公司此次派来的负责人翘着二郎腿，充分显示出了对这家他们认为不过是靠着运气走红的小公司的轻视：“大家都是同个行业的，谁在起步的时候没吃点亏呢，吃亏是福。而且，说不定以后我们两家公司还有合作的时候呢。您说对不对？”

  对着他面前这个年纪还不满三十岁的年轻的女人，这个负责人打心眼里觉得对方就是撞了狗屎运，才运气好捧出了这几个练习生。

  就这种初出茅庐的小姑娘，充其量也就有点小聪明、小脸蛋，怎么可能斗得过他们天城娱乐？

  苏茵坐在他对面的中心位上，被对方这个自以为拿捏住了他们的嘴脸都给逗笑了。她懒得和对方多啰嗦，坐在可旋转的老板椅上直接转了个角度，对着自己手下的工作人员道：“这几天，让你们整理出来的东西都做好了吧？”

  天城娱乐的这个负责人被苏茵这个操作愣住了，回过神来，也觉得对方不过是虚张声势，转移话题而已，只冷眼看她究竟要卖什么关子。

  被问到的工作人员立即回复苏茵：“差不多了。他们从进入公司以来，公司在训练、生活方面的各个开支和规划。近几个月，满杰和祝卓的作息记录、上课时长、补课情况，学校那边的成绩单也都拿到了。在《游戏王》和《桃花源记事》中的镜头分配也全部已经统计出来了。还有些一些训练私下的花絮和没用上的宿舍生活的记录，我们是怎么对待练习生的素材太多了，一下子可能还选不出哪些要放出来。资源评估等内容涉及商业秘密，可能只能递交法院，不能随意公开……”

  随着这个工作人员慢条斯理的汇报，天城的几个工作人员脸色瞬间阴沉了下来。

  悦享娱乐还不只是口头汇报，另外又有两个工作人员直接报了一叠材料走进来，放在会议桌上，又将一些已经整理好的可以公开的资料直接通过投屏在会议室的正中间，分享给天城娱乐的人看，好让他们看得更加清楚。

  苏茵转过身来，看着刚才还满脸仗势欺人的几人的嘴脸已经不复刚才的神情。

  眼神锐利，嘴角的笑意也带了锋利的攻击性：“你们上次说的四宗罪，我们这都已经做好答复准备了。”

  然后，她对着对面的几个人，语气笃定：“违约金，一分，也别想少！”

  天城娱乐公司的谈判负责人直接当场拍了桌子，猛地站起来看着苏茵，语气也带了几分狠绝：“你们这是要坚持和我们作对了？那你们也别想得好。”然后，直接示意律师和另外一个工作人员就要离开悦享娱乐公司。

  还没走到门口，就听身后又传来那个女人不紧不慢的话语：“本周，天城如果不能和我们直接就违约金达成合意。我司会直接起诉满杰和祝卓，并将刚才给你们展示的各类证据和资料公开上传网络，递交法院。同时，这段时间我们之间接触的一些视频和录音，我司正在考虑制作成一期完整视频进行公开展示。”

  “我相信，各大娱记和粉丝们会把满杰、祝卓违约跳槽这个消息顶上全网、全媒体的热搜。”

  几个人不敢置信的转身，这个女人是疯了吗？

  然后就看着这个女人似乎没有任何感情的道：“你们可以试一试打舆论战，看是我们先毁了满杰和祝卓，还是你们先毁了我的公司。看一看贪得无厌、毫无信用、成为叛徒的他们，还能给你们带来多少价值。”

  “就算毁了两个练习生，我们会用尽各种办法把你们的这份“心意”——”

  “尽数归还！”

  第25章

  天城娱乐公司以为他们有更丰富的舆论战和手段、拥有更强大的人脉和话语权，就可以拿捏住悦享娱乐。他们还没有厉害到可以操控网络舆论和网络平台言论的地步。

  那么，苏茵就有这个自信，这些她在上个世界早就看腻了的戏码，见过无数脏水互泼、公关大战的她，这方面悦享娱乐还不至于会被别人压着打。更何况，她早有先手。还有一些她还没说出来的恶心人的方法，她不是不会，只是还没到时候。

  商业挖角，这本来就是悦享娱乐完全占理的事情。妄想悦享娱乐让步？

  做梦！

  撕破脸，打解约战会对悦享公司造成的损失，也远没有天城娱乐公司想象的多。

  从一开始，虽然没有料到会有练习生跳槽。苏茵还是依照以前的习惯，公司签下的商务合约，都是以悦享娱乐练习生的名义签订的短期合约。还都专门备注了练习生出道后，则以出道组合名字、成员为准的特别条款。只是当时，大家都认定，悦享娱乐公司没有理由撤下现在人气都这么高的成员，没有多想。只以为是悦享娱乐公司在合作成员名称上比较严谨而已。

  退一万步来说，出走的两个成员本来就是八个人中的人气中下游，合作方有意见也不至于反应特别激烈。毕竟，悦享娱乐也是受害者。真的造成了合约纠纷，需要赔偿的金额，他们也会尽数给回满杰、祝卓和他们背后的天城娱乐公司身上。

  而苏茵方才抛下的狠话，也绝不是虚张声势。

  该和商家，品牌提前打招呼协商的做好协商，告知他们接下来，六人出道综艺公司已经在筹备中，质量绝对不输从前。出道秀表演也已经和葡萄视频谈妥，定在葡萄视频周年晚会上黄金时间段。让商务合作的对象都放下心来，这场人员变动的风波，公司绝对会处理好。