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盛苓犹豫了下,“不是,参加婚礼。”
“又一个同学结婚?”
“嗯。”盛苓仓促地关上门,阻断孟连玉接二连三的追问。
…
卡着时间点,盛苓走进新公司大楼。
她之前所在的小公司被恒利集团收购,分为b部门,大部分人保留原职,不过需要接受新领导的筛选。
新环境确实不错,涨了底薪,提成也提高一个百分点,因此,除了老员工,也招来不少应届生。
由于事先和hr打过招呼,盛苓并不紧张。
在旁边看着一些新入职场的大学生,被俗得不行的问题为难时,盛苓有点想笑。
问题类似于,如何把一瓶水利润最大化。
或者,如何将滞销房尽快推出去。
回答各种各样,不过并没有出彩的人。
最后一个应届生年龄偏小,浑身阿迪,脚踩aj,走的每一步,透着青春的张扬和不羁,看上去是个年纪不大的小哥哥。
hr拿起手中的一支笔,问他道:“如果我让你将这只十元的碳素笔卖到一百,你如何做?”
小哥哥恹恹地抬眸,眉间压低,不耐烦地蹙起。
“你个傻逼。”
继而拿起hr手中的笔,啪嗒,折成两半扔在地上,转身走了。
盛苓看得一愣一愣的。
现在的年轻人,这么炸天的吗。
轮到她面试的时候,hr从容镇定的喝了口茶,仿佛刚才的小插曲不存在,进入严肃的状态。
作为在地产这边摸爬滚打三年的人,盛苓不怕小面试。
但是。
hr突然提及学历。
盛苓猝不及防之余,老实交代:“我是大专毕业的。”
她知道今天面试的人不少来自985,还有211本硕,她突出的地方不过是工作经验。
hr点头:“不用自卑,你看刚才那位年轻人,他高中才毕业,就能被我们公司给录取,这说明什么。”
盛苓诚恳道:“说明贵公司更注重个人能力。”
“因为他是我们老总的外甥。”
“……”
除了这里领导人部分行为比较奇葩,盛苓还算适应,面试后回到公用办,先前的同事们愁眉苦脸。
以前公司规模虽小,底薪和提成加起来也不少,压力不大,领导随和,请假容易。
现在不仅要每天打卡上班,晚上开会或者加班,还要和a部门竞争。
见经理不在,这里年纪最大的姐们兴冲冲凑过来,讨论八卦。
“你们谁知道咱们的新老板?”
“听说他很厉害,年纪轻轻就带动全城的地产行业。”
“我也听说了,这个人强归强,但某些地方比较奇怪。”
“哪里奇怪了?”盛苓插了一嘴。
“三十岁了,还未婚呢,外甥都要上大学了。”
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