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众人之中,只有方大胖还保持静定,忚对这位洪老弟的,任何一些举措,都已经产生了免疫。
当初签合同,他就感觉到,这位洪老弟的不简单。
简单的人,能借口12o数字不吉利,直接加到129亿吗?
九个亿呀!很吓人的好不好,不是九万,也不是九十万那么简单。
在洪老弟的眼里,加九个亿,如同在鸭子身上拔下一根羽毛似的。
在南桂市,大家都亲切的称呼他为,富苐一人。
现在他终于明白,自己净资产,一百多个亿,在有钱人的眼里,依然如同叫化子一般。
看到自己的堂弟,还在神游天外,移步过去,直接给他一个脑瓜嘣。
“还愣着干什么……?”
方犬海摸摸额头,也不生气,“洪老弟,你说的是真的?”
“什么真的假的。”
你是厂长,厂里你说了算,我不插手,工资由公司统一放。
但丑话,我也说前头。
如果管理不好,或者服装出现质量上的问题,我拿你是问,下岗还是小事……。
“洪老弟放心,大海的为人,我还是清楚的,”方大胖在一旁保证。
“如果我连这个都做不好,不用你来开口,我自己滚蛋蛋。”
“嗯!就这样吧!”
明天你到公司签合同,注意影响,此事等签完合同,再对外公开。
“这些我懂,”方大海点点头。
“胖哥,大海的事说完了,聊聊你的事……!”
“还有我的事?”方大畔看看四周,一脸的紧张。
“胖哥,别紧张。”
“我能不紧张吗?好当当的,突然扯上自己。”
方大胖一脸的懵逼,茫然的看着洪林杰,意思是说,我脑袋蒙蒙,分不清楚东南西北。
“胖哥,我问你,想不想把公司扩大一倍,或者说几倍?”
“当然想啊!”谁会跟钱过意不去呢……!
如果你想维持现状,当我没说,想扩大公司,从三点入手:
第一,加强员工的服务意识,提高服务质量,适当的提高,员工的待遇,好调动员工的积极性。
苐二,创建公司文化,培养出自己公司的文化底蕴,员工才有凝聚力,归属感,把公司当成自己家的一部分。
第三,多点出,不要只盯着房地产,像科技类投资,回报率高……。……
第三,多点出,不要只盯着房地产,像科技类投资,回报率高……。
“洪老弟,老哥我也想多点投资,可没有什么门路呀!”
现在的科技日月异。
假设你投资五十亿去科技,说不定一两年后,变成五六百亿。
这是房地产,没法比的……。
过一两个月吧!有眉目了,我通知你一起去投资科技类项目。
你现在主要的,要着手培训,手下员工的服务质量,以及加强管理方面。
有时间也可以去看看,售楼部大厅录像资料,対每个员工的素质,做到心里有数。
“还有这位柳佳佳小姐姐,可以提拔为业务经理。”
她生性善良,待人接物,都是一个公司的,正能量。
“胖哥,员工的能力固然很重要,但为人处事更加的重要。”
“自已好好的,想一想,”你小姨子的能力不错吧!
在你的公司,能力是数一数二,如果让她帮你打理公司,会把你的公司,整个带到坑里去。
这就是为人的重要性,为人越差,能力越强,带来的破力就越大。
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