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第56章 AI项目正式启动中6（第2页）

这一刻，老大像是放下了全身的枷锁，感觉到了前所未有的轻松。

是的，我们不怕忙碌，只是怕无效的、内卷的、绝望的忙碌。

当晚，老大也很顺利的搞定了老二和老三。

现在他们哥几个都是为自已打工了，千万富翁不是梦，亿万富翁可以想一想。

而李泽睿则搞定了琳琳，至于怎么搞定的，大家只要关心结果就可以了。

随后，李泽睿就把自已手画的组织架构图和股权结构图发给了马律师，请他帮忙落到合同上，并协同办理手续。

去年的11月，他成立“睿林”的时候，还是自已找了一个中介办理，今年就变成了京都顶级律师帮忙办理，不知不觉间变化还挺大的。

同时，李泽睿也拿到了马律师团队传过来关于“云燕”的背调资料。

马律师的团队果然高效专业，从他传过来的资料就可以知道，为啥前世老二他们公司会分裂，从资料里面就可以看出端倪。

这是一个典型强强组合的团队，各有所长，但是显然各自的出身和就业经历让他们的三观相差很大。

“云燕”的创始人是从某阿出来的，擅长PPT、规划商业模式、融资，大局观一流，但是落地执行能力二流；

导致季总出走的销售大佬，也是某阿出身，是前公司B端业务高级别员工，B端资源很强。也是他给公司提供了很多客户资源，让公司有了稳定的盈利来源，在公司的话语权很大。

季总就不用说了，某华出身，技术大佬，也具备商业素养，对市场和技术的发展有自已的判断。当初他们能够选择B端赛道，应该也是出力不小。

也不知道这几个人是怎么碰到一起的，要有机会问问季总。

从结构来看，两阿对一华，季总的出走是非常可预测的结果。

创业初期，他们三个人是互相需要，而当公司发展到一定程度，特别是现在技术越发稳定成熟后，季总明显就会被排挤，毕竟某阿的内斗“优化”文化很出名。

当然，以上对于他来说，都是好消息，他相信季总会将更多的精力放到新公司，没准以后可以挖角成功。

他明天得让季总在新公司任总裁，再加个优先收购条款，以后要是能够全部拿下新公司就好了。

预计那个销售总巴不得季总自已从原来公司抽身吧。

其他关于“云燕”需要关注的就是他们的投资人，毫不意外的是某阿系的。

这家公司整体的规装制度还是比较健全的，毕竟他们一直处于国内舆论漩涡，不太可能会为了省几个钱，去踩红线。

所谓成也萧何败也萧何，若是以前，这样的AI开发项目是轮不到李泽睿带资入局的。他们内部早就消化完了。

但是某阿从去年开始，为了“活着”，和主营业务关系不紧密的项目能坎的都坎了，能卖的都卖了，裁员都裁到了不能裁的地步。那今年更是没有多余的资金来进行新项目的投资。

在如此背景下，“云燕”还能有自有资金出来做投资，也是非常厉害了，但也就到这一步了，他们是没有魄力承担所有的研发资金的。

了解前因后果以后，他觉得是不是明天可以下手更狠一点？趁他病要他命。