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  一睁开眼就看见自己抱的是一团被子，好羞耻啊。

  丢死人了。

  姜鹿没心情睡觉了，赶紧起床洗漱。

  这段时间秋季招聘，大学生实习的一波接着一波，人事部那边忙的整理资料，还要安排面试的工程。

  面试分三轮，一轮筛选学历，二轮面试，筛选个别能力不匹配的，最后进入复试，由高管经理亲自面试，三轮面试都通过者，最后将成功拿到offer。

  这个过程持续了五天，按照以往需要七天到十五天。

  毕竟按照程总所说，办事效率要提高。

  姜鹿去安排工作的时候被经理叫了进去，里面还有两个人，一男一女，女的不认识，男的他认识，叫罗戎，之前一起吃过饭但没吃成的小学弟。

  人带人，是每个公司都有的惯例。

  作为已经进来一年的姜鹿，要被委此重任了。

  经理的意思是，让姜鹿一个人带两个人，熟悉工作流程、内容与一些相关的规定制度等等，时间大概是一个月。

  然后另一层意思是，林殷作为原本经理助理，他这个月已经确认要调岗，因为上次的策划案他作为备选，也已经通过审核了。

  那么经理助理这个岗位空了下来，经理的意思是，这段时间是姜鹿的考核期。

  公关部一共分四个组组成的，市场调研组，策划组，传播组织、市场评估组，姜鹿所处在策划组，负责公关活动策划一类。

  以往的经理助理岗位也是从这个组里抽取优秀的员工上任，以前林殷就是这个组的。

  不过论资历来说，姜鹿还算年轻，组里多得是优秀人选。

  况且上次他组织的商展还出了点小问题，姜鹿是想不明白为啥是自己。

  Lu：所以为什么？

  姜鹿不明白，他去问男朋友了。

  J·L：既然给你这个机会，你可以试试。

  Lu：我怕是个坑。

  职场水太深了，作为底层社畜，他不理解。

  J·L：你有顾虑可以向经理提出，如果不要这个机会，你也可以让出去。

  姜鹿看着这行字，微微皱眉。

  结果下一秒，程江临回复：甘心吗？

  姜鹿：！！！

  Lu：你这是激将法。

  J·L：看来很奏效。

  姜鹿还是有点后顾之忧，而且这个经理给他的印象有点差，作为公关部经理，姜鹿已经不止见过一次他带着组里的女生出去应酬了，还喜欢带那种刚进来的人出去挡酒……

  姜鹿那会儿也被拉去应酬喝酒过。

  就是那天晚上喝多了，不小心吐在他身上，以至于再也没有下次了。