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那场寒冬持续了两年（第1页）

2o14年，是我参加工作的第三个年头。那一年，一场漫长的寒冬，席卷了我们集团所在的这个行业，两年时间，仿佛一个无尽的梦魇。

从经济学角度和市场展规律来看，任何一个行业的展，总会如同一幅波澜壮阔的画卷，既有高峰的璀璨辉煌，也难免经历低谷的沉寂。当行业处在巅峰时，无数的企业携手共进，这条产业链的上下游都在互相配合共同书写着繁荣的篇章。那时，整个行业都沐浴在成功的光环之下，海晏河清，歌舞升平。

然而，正如日有升降，月有盈亏，行业的展也不可能永远处于高峰，繁荣终究难以永恒。随着时间的推移，市场需求可能逐渐饱和，竞争也日益激烈，行业便会迎来一段低谷期。这时，许多企业可能会面临困境，甚至有的会黯然退出舞台。

而我，正是在这样的背景下，踏入了职场，进入了sx省属某矿业集团下属一个主体煤矿。

集团所属的行业属于能源行业，我参加工作的这个煤矿，自然是属于能源行业细分的传统能源。那个时候，煤炭经历了十年黄金期的展，说是黄金期，可我好像没怎么感受到黄金期所带来的金光闪闪。因为我参加工作的时候，煤炭行业的黄金期已经渐行渐远，狂欢的高潮期也在逐渐退却。凛冽的寒冬正在悄然酝酿，即将席卷而来。当时的我，对此一无所知。怀揣着满腔热情与新奇，踏入这个充满挑战的行业。

当时间的年轮缓缓转动，从2o13年迈入2o14年，那股寒流所带来的阵阵寒意就渐渐的让我愈相信这不是危言耸听。矿上的各种报道、各种会议、各种通知都开始频繁使用“降本增效”这四个字，每日三次的电视台播音，雷打不动在每次播音开始前会播出一句话“煤炭价格出现了断崖式下跌”。

价格下跌，还断崖式。这种刺激的文字给人的感觉很压抑，很沉重，但又无能为力，大势所趋，人力难为，凛冬已至。

真正让我开始感觉受到了切身影响的，就是薪资的明显下降。当然，这种下降并不是针对我一个人，而是整个煤矿那个时间段的普遍现象。从专业角度解读成本，可以具体细分约束性与酌量性、可避免与不可避免、可延缓与不可延缓等等，专业术语就不做过多的解释了。很不巧，也很不幸，成本控制的压力使得职工薪酬就为降成本提供了可进行适度灵活操作的空间，且屡试不爽。

那段时间，整个煤矿都弥漫着一种潇潇肃杀的气氛，像暴风雨来临前，很沉闷，很安静，甚至感觉就像苟延残喘，似乎处于一条大雾弥漫的道路，茫然四顾，看不清前途，看不到转折。我甚至都担心单位会不会因此倒闭破产。薪酬的大幅度下降，让大家都变得沉默了许多。可时代的一粒沙，落在我们每个人头上就是一座山，所能选择的，要么走，要么风雨同舟。

我很清晰的记得，那段时间，我一个月到手的工资是一千多块钱，在机关科室的我们，拿到手的薪水都大差不差。生活的压力和未来的不确定性，让我有了点迷茫，有点无助。阳光照在身上，也并未感觉到暖意。

当时我也曾萌生过走人的想法，毕竟那种境遇下，生存都快成了问题。这种想法也仅仅是一个念头，让我继续坚持下去的动力和信念，或许还是对编制的信任，以及对市场终究会好转的预期。

如今回那段漫长的寒冬岁月，我深感生活的不易和职场的艰辛。但正是那段经历让我更加珍惜现在所拥有的一切，也让我更加坚定地相信未来会更好。

让我感觉看到希望的，是2o15年的后半年，接近年度尾声。因为我感觉到薪资似乎有了一丝增长。就像一个长时间在冰天雪地的人突然进了一个有暖气的房间，不再感觉那么寒冷，那种温暖的感觉让我倍感珍惜，一切又快回来了。

阳光，终究是透过了那层厚厚的云层，驱散了阴霾，照在身上，那是一种久违了的温暖。漫漫长夜即将过去，曙光已经不期而至……