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第58章 四十万年薪（第2页）

人们都说职场如战场，有人的地方就会有斗争，人类社会是等级社会，等级是永远存在的，所谓世外桃源不过是失败者借以逃避责任的借口。

一个公司或组织，如果领导者正直强势，配合以完善的公司治理和先进的企业文化，这个公司就会走上正轨，逐步展壮大，在周玉湖的铁腕治理下，国泰森茂航运公司变化很大。

“郭萌，你一会儿到我办公室来一趟。”电梯里，周玉湖突然说。

“周总，你是说我？”

“对，就是你。”

“好，周总，我先下电梯了。”

“好。”

财务部在8楼，郭萌走下电梯，穿过走廊来到财务部办公室，把外套和手提包放进衣柜，到自动饮水机前接了一杯开水。

坐在办公桌前，郭萌随手打开电脑，一大早的，周总找自己有什么事？应该不是裁员吧？裁员得是人力资源部找自己谈啊？郭萌喝了几口热水，稳定稳定心神，又坐了一会儿，起身去董事长办公室。

“周总，你找我？”郭萌敲门进来。

“啊，郭萌，请坐。”周玉湖示意郭萌坐在自己办公桌前面。

“有什么事吗？周总。”

“有点事，公司打算成立物流分公司，成立物流分公司需要融资，这是物流分公司可行性研究报告，你从财务角度帮我看一看。”周玉湖拿出一沓文件递给郭萌。

“我有这个水平吗？周总，应该让徐总监来看吧？”

“徐总监已经看过了，他没提出什么意见，刚才在电梯里遇见你，我觉得应该让其他财务人员再看一看。”

“那好吧，我看看。”郭萌打开可行性报告。

“你喝咖啡吗？”周玉湖问。

“谢谢周总，我喝过水了，我什么也不喝。”

“好吧。”

周玉湖起身去冲咖啡，郭萌迅翻看报告，报告写得很详细，第一部分是物流行业展现状分析，第二部分是物流公司企业竞争策略分析，第三部分是物流公司预期效益分析，第四部分是物流公司投资机会与风险分析。郭萌重点看了第三部分预期效益分析。

“你觉得怎么样？”周玉湖问。

“总体感觉写得挺好，数据很详实，很有说服力，我重点看了第三部分，我觉得投资人是否决定投资一个公司，不仅仅看损益表中的会计利润，更要看经济利润，也就是一个公司未来的持续盈利能力，关于持续盈利能力这一点，报告好像说的不太充分。”

“持续盈利能力有这么重要吗？”

“当然重要了，这才是投资人重点关注的财务指标，虽然利润大小决定了一家公司短期能达到的高度，决定这家公司有没有未来的，却是利润的可持续性。利润的可持续性对企业未来估值特别重要，所有的估值模型都有一个基本假设，那就是公司能够持续经营下去，物流公司恰恰具有这方面的优势。”

“我明白了，这样吧，第三部分你负责修改，回头我把报告电子版到你的oa。”oa是办公自动化系统的简称。

“报告写得不错，这是请哪家会计师事务所写的？”郭萌问。

“报告是我写的。”

“什么？周总，报告是你写的？”

“是啊，我写的，你不相信吗？”

“相信，相信。”

“修改完后你给我，咱们俩再碰一下，你上午就能写完吧？”

“差不多。”

“那麻烦你下午去一趟正阳信托投资公司，把报告交给马总。”

“马总，马总是谁？”

“马总全名马宝祥，是我小时候的小，他认识人多，能力很强，我想让他看一看，帮我想想办法。”

“知道了，正阳信托投资公司在哪儿？”

“我让司机小王带你去，他知道地点。”

“好的，周总，那我回去了。”

“等一等，有几张照片送给你，佛罗伦萨米开朗基罗广场落日照片。”周玉湖把照片递给郭萌。

“周总，照片洗出来了？”

“早就洗出来了，今天才想起来送给你，你的画画完了吗？”

“没画完，时间太长了，原稿都不知道放哪儿了。”

“那你照着照片画吧，我从多个角度拍摄的。”

“好啊。”