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第31章 员工基金（第2页）

真是倒霉，诶，可以再给大老板提个建议？

对，把这个爱心基金的想法也报给邓大老板吧？这个事邓大老板应该会同意，毕竟公司这么多人，实施起来更会利大于弊，至于扣多少比例，那是老板跟副总们该考虑的事。

想着想着，邵伟主动跟邓大老板打了个招呼

“邓总好”

“邵伟啊，正好我还想找你呢，来一下我办公室”

“好的”去老板办公室的路上，邵伟还在想，啥事啊？应该不是坏事吧。

“邓总，您客气了，我还是那句话，既然拿您的工资，就替您着想，替您办事”

邵伟知道邓总因为自己帮助公司减少了损失一事而想给自己补偿后，还是一如既往的观念。

“邵伟啊，我是真没有想到，你弄个美容店卖坚果，居然销量还不错，真有你的”

“邓总，过奖了，我也是误打误撞，这次非常感谢邓总的大力支持了，您给的力度太大了”

“这是你应该得的，谁让你消息值钱呢”

“邓总，其实，我今天还有一件事情想汇报”

“哦，你说”

邓总倒是很期待邵伟有什么想法，这家伙如果有想法那肯定是好想法。

“邓总，我现在也开着两家美容店，员工也有接近三十个人，所以，我跟我老婆两个人讨论了一个爱心基金的想法，感觉也适合咱公司，所以想给您建议一下”

“什么爱心基金？详细说说”

邓总被唤起了兴趣，倒是很想听听这个家伙的想法。

“邓总，这是我打印的一份我美容店关于爱心基金的管理和使用规定，您可以看一下，您边看我边说”

邵伟把自己打印的文件递给了邓大老板。

“.....总之，我们美容店的想法呢，就是报着一个买保险的想法，让大家出个电话费钱就行。

这样可以集中力量帮扶一下有困难的家庭或者助力一下有喜事的家庭，专款专用，员工彼此间就不要相互随份子了，都从这基金里统一出，有事就用，没事就存着，不像保险似的，没事的话也不会返还。”

“嗯，不错，不错，这个想法很好啊，我们公司此时就很需要这个，我得马上开会，讨论一下”

邓总很兴奋邵伟提出的这个想法，公司里现在年轻人多，年轻人结婚大家都得随份子，如果是未婚的随了还好，有机会返回来；

那些已婚已育的，因为是同事，也抹不开面子不跟着随份子，所以也是一个累赘。

如果施行这个爱心基金的政策，那么所有的婚丧嫁娶等等都从这里面出就行了，员工个人就不要出了；

比如说员工结婚，公司统一从这个基金里出个5ooo块钱或者1万块钱，那公司里的员工个人就不用单独出钱了。

当然这个基金的扣款比例，员工层面还是低一点，就出个电话费就行，中高层多扣一点，老板多出一点就行了。

像结婚、生孩子、父母家人生病住院、孩子升学、甚至员工孩子比赛拿奖等等都可以从这爱心基金里出钱。

邓老板心想，自己公司一直奉行人性化管理理念，这个爱心基金的政策应该能让自己的人性化管理更上一层楼，在整个威华市估计也是屈一指。

就这样，邵伟把要在美容店施行的爱心基金政策也送给了邓老板，只不过邓老板根据公司真心臻品食品有限公司的名字，最终定下了“真心基金”四个大字作为这个政策的名字，内容则是大同小异。

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