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  不一会儿，就有一股消极声音的代表在蔓延。

  最开始的考核任务都这么难，后面要升级的任务肯定更难。做不到的话，大家都活不下去了。与其徒劳挣扎，不如消极应付，过段时间能源耗尽，不就可以申请去其他的低级基地了吗？那就不用跟这个17%回报率的垃圾星死磕了。

  听到这个论调，高彭是气愤的。

  他好不容易争取到了外派资格，可以来到最需要使用各种机械的垃圾星，让他可以自由挥。

  他可一点都不想分配再重来。

  “早就有听说过，被淘汰再接收的学员可不是什么好身份。你积分换来的存粮、物资基本都在最开始的星球里消耗完了。两手空空去到已经站稳脚跟的其他团队，真的能立足吗？而且，再分配的时候，可是优先往同期的其他团队去的。你在d级垃圾星做不完的考核任务，去到a级星球就能完成了？”

  高彭是对着自己身边讨论的成员说的，但声音很高，附近的人都能听见。

  “与其想着怎么去a级星球送死，不如算算怎么完成这每人每天14平方米的任务吧。哪个选择更简单，大家都不傻。”

  高彭也是被气得反而思路清晰了。

  确实d级垃圾星人太多，会让所有人的生存都更艰难。

  但反过来说，应对这个考核任务，人多说不定真的是优势。

  星野管理局设置任务的时候根本不考虑团队的人数情况。因为在很多星球，人数的变动实在太剧烈了。

  2oo个人来做同样的任务目标，每个人每天的分摊任务量就是42平方米了。那确实是怎么想都没有可能完成的目标。

  但6oo个人呢？

  虽然任子墨一开始分配能出门的人数只有1oo多，但分组也是可以变的。不是还有遥控机器吗？

  星野管理局第一次卫星扫描的地图还给圈出了参考范围，其实也就是基地往外一公里的范围。能清出来的，也就差不多达标了。

  后勤部分的人考虑得更简单一点。

  他们原本都被分配在基地里工作，说白了就是战斗力比较弱。对于出门干活，最大的担忧不是工作量，而是安全问题。

  “虽然我们要解决的垃圾是在外面，但也不是所有人都必须要出门才能有所贡献。”任子墨冷静的分析，“垃圾也分种类。大的垃圾拆解困难，我们可以整体搬到任务范围外。小的垃圾搬运费力，不如压缩固定往高处累加。即便不出基地，如果能快进行压缩，并找到把压缩垃圾堆放得尽可能高的方式，一样可以为我们的任务作出很大贡献。”

  当一个人开始拿出一条可以实现的建议，思路很快就被打开。

  任子墨沿着卫星扫描给的参考范围，以基地为中心画出了一片网格。

  每个格子的面积都和基地等大，只要清除25个格子就能完成任务。

  5x5的区域被分成内中外三圈。

  战斗组的成员负责看守最外围，一边负责安全警卫，同时也负责将最外围的垃圾向外清理。

  大型机械集中在中圈，分拣出大件的垃圾往外运送。

  内圈是以基地为核心的成员，穿着防护服出门的成员负责把零碎的小垃圾当场分拣，基地里的压缩机器直接拉到基地外工作，这样就可以省去检验垃圾是否含有危害因素的步骤，直接打包压缩成块。

  实际划定的范围里，只有三个完整的垃圾山峰。有两座都是山峰卡在清理范围区外一点，只需要遥控设备将顶部的垃圾不断向外推落，就能让垃圾远离他们要清理的范围。