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第41章 公司的完善（第2页）

“先，加强员工培训和沟通是关键。”

“通过组织各类培训活动，帮助员工更深入地了解公司的文化和价值观，让他们真正认同并融入我们的团队。”

“同时，定期的员工沟通会议也是必不可少的，”

“要确保员工的声音能够被听到，他们的建议和意见能够得到及时的反馈。”

“其次，提高员工的幸福感同样重要。”

“改善工作环境：比如提升办公设施、优化办公布局，让员工在一个舒适的环境中工作。”

“此外，增加员工活动，如定期的团队建设、节日庆祝等，”

“可以增强团队的凝聚力，让员工感受到公司的关怀和温暖。”

张洋的目光在李丽脸上停留片刻，仿佛在确认她是否理解并接受了自己的指示。

李丽则坚定地点了点头

“张董，请放心，我会全力以赴做好人事部门的工作。”

“很好，李丽。”

张洋鼓励道，“我相信你能够带领人事部门做好这些工作。如果你有任何困难或需要支持，随时告诉我。”

”好的，谢谢张董，我会带领人事部门的同事一起做好，人事部门的职责。”

张洋的目光转向财务主管徐宏。

他对着徐宏说到：“徐宏，财务是公司运营的重要支撑。”

“你需要做好公司的各项支出管理和其他完善工作。”

“你们财务部门要加强成本控制，优化支出结构，提高资金利用效率。”

“这不仅关乎公司的日常运营，更关系到公司的长远展。”

徐宏认真地听着张洋的话。他点头表示理解。

“张董，我明白您的意思。”

“我们财务部门会加强成本控制，优化支出结构，确保每一分钱都花在刀刃上。”

“同时，我们也会加强内部审计，完善财务管理制度，确保公司的财务稳健和可持续展。”

“很好，徐宏。我相信你能够做好这些工作。”

“财务是公司运营的命脉，你的工作至关重要。如果有任何困难或需要支持，记得及时告诉我。”

“好的，谢谢张董。”

张洋转向销售主管周燕：“周燕，目前我们公司还没有销售的产品，基金业务也尚未启动。”

“而创建新的基金公司不仅手续繁琐，还需要投入巨大的时间和资源。”

“考虑到时间和成本效益，我想探索一条更快捷的道路。”

他顿了一顿，继续说道：“因此，我希望你能利用你之前在基金行业的人脉资源。”

“去打听一下市场上是否有那些亏损严重、有意出售的基金公司。”

“如果现有合适的收购目标，我们可以考虑进行收购。”

“这样一来，我们能够迅切入基金市场，抓住市场机遇。”

“但有一点需要特别注意，我们的收购预算必须控制在一个亿以内，包括一个亿。”

“这样既能保证我们快进入市场，又能避免公司承受过大的资金压力。”

周燕听后，立刻表示到：“好的，张董。我会全力以赴，利用好身边的基金人脉关系去寻找合适的收购对象。”

“在寻找的过程中，我会仔细评估每一家基金公司的财务状况、市场前景和潜在风险，确保我们选择的收购对象符合公司的战略需求和展方向。”

“同时，我也会严格控制收购资金的谈判，确保在预算范围内完成收购。”

“请您放心，我会尽快给您一个明确的答复。”

张洋听后，对周燕的回答表示满意。

“很好，周燕。我相信你能够做好这项工作。”

“在寻找收购对象的过程中，如果遇到任何问题或需要支持，记得及时告诉我。”

“我们是一个团队，需要共同努力来实现公司的目标。”

“好的。谢谢张董，我会全力以赴的。”

“嗯，好的。今天的会议就到这里，感谢大家的参与和贡献。”

他扫视了一圈会议室，目光在周燕、徐宏和李丽三人身上停留片刻。

接着说道：“你们各自出去处理各种事情吧，希望我们能够共同努力，推动公司的展。”

周燕、徐宏和李丽纷纷点头答复后离开会议室。

张洋回到了自己的办公室电脑面前。