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第53节（第2页）

“不是吧，她才刚找到新工作几天就变副总了？”

“就是一个小公司而已，连我们的一个事业部都比不上，这么没有含金量的副总我们去了人手一个，有什么好稀罕？”

“也不能这么说吧，那个公司在金源大厦买了两层楼，一层办公区一层做员工食堂诶。虽然老区房价不像我们中心区这么可怕，但加起来也上亿了吧？”

“而且不是有风声传出来吗？幸福未来下面多了一个幸福科技，那个研究所售价3个亿！”

越说他们心里越酸。

一开始夏明萱和老板闹崩走人，他们还都觉得她太傲气太不识好歹，那么高的收入已经很好了，而且在公司地位也挺高的，还有什么不满足？

再加上公司在业内地位很高，夏明萱和公司撕破脸就是得罪了公司得罪了老板，好多公司都不会再敢和她扯上关系，怕被他们公司卡业务。

结果没想到，一转眼人家都成公司副总了，而且这个公司看上去还不是花架子。

公司里年纪小的露出羡慕的目光。

“哇，那以后我们是不是要叫明萱姐夏总了？”

“太牛了，这么年轻的副总！”

不喜欢夏明萱的人不满地嘀咕：“现在市场竞争那么激烈，有钱也不一样能把公司做起来，说不定哪天就破产了，等着瞧。”

他就不信夏明萱的运气能一直那么好。

幸福未来。

何美娴坐在会计部的工位上，目光越过落地窗望见外面的车水马龙，有些恍惚。

女儿告诉她幸福未来有招聘鼓励她投简历的时候，她没想过她竟然真的能面试成功。

现在已经是五月，距离女儿高考只剩下不到一个月，何美娴原本不想来。

近一年时间她都全职照顾女儿了，这个时候放弃显得很不好。

但女儿罕见地坚持说：“你先试试，反正有实习期，如果母亲大人觉得不合适就辞职呗。”

然后何美娴就试了，并且坐到了这个宽敞明亮的新办公室里。

幸福未来的上班时间是上午九点，下班时间是下午5点。

这个上班时间的意思是，除了必须立刻处理的紧急工作外，其他工作只会在这个工作时间段里发放到员工手中。

而且员工们只要把工作完成就能离开公司，随便去哪儿都行，没人管。

在有多年工作经验的何美娴看来，这分明是店长在做慈善。

而且在正式上班后，她很轻易地发现公司里的同事几乎都是女性。

因为幸福未来薪资待遇很好，何美娴当时面试的时候，和她竞争的有几十个男性。

在她之前的公司，虽然老板不说，但其实大家都知道，因为女性有很长一段时间的法定孕产假，有了孩子之后还需要分神到孩子身上，所以就算参与竞争的男性比女性工作能力差，也会优先录取男性。

但在幸福未来完全没有这个情况。

面试过程中，也没有人事问出“你要怎么平衡工作与家庭”、“五年内有结婚生育的打算吗”之类的问题，全都是和应聘职位相关的专业问题。

而且因为幸福未来是新公司，没有老员工，大家都是从零开始，各个部门之间都在努力加强联系、彼此熟悉，争取尽快高效地开展工作，领导布置任务时会给出明确的要求，不需要人去费尽心思猜，遇到问题会一起解决，工作氛围很好。

和她之前在幸福猫咖兼职的时候一样。

“原来老板对公司的影响真的很大。”

正是因为丁喵是一个很好的人，愿意给员工最大的尊重最好的待遇，平时有事都是直说，所以整个公司的氛围才会是这样。

下班回家，晚上女儿放学问：“母亲大人，你现在还想辞职吗？”