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第五十五章 规划（第2页）

种子商店里目前只有红色和橙色等级的种子销售，每种都需要至少500点自然能量。

还需要消费满一定金额才能解锁购买资格。

所以短时间只能靠着定制培育获得白色、蓝色、紫色等较低等级的种子来构建产品体系。

而定向培育需要自己提供材料，所以种子公司还得建立自己的种质资源库。

良繁基地和生产基地自己得有。

但大头郭阳计划通过与制种大户、专业合作联盟等契约合作模式，未来逐步在西北、西南、长江流域、黄淮海流域、琼省南繁等全国各地建立生产基地。

除此之外，现代化种子加工中心和物流配送体系也得逐步建立。

推广体系和国际化战略，大区营销中心、经销商……

以及种子公司的组织管理架构，实行总裁负责制，郭阳暂定的是自己。

下设生产、品管、营销、财务、行政、国际事务部，以及未来的生物技术中心、育种，甚至可能会有具体的品种经营。

（）;（）　　经过几天的思考，郭阳对于种子公司的规划已经渐渐的明晰。

但这一切都还停留在纸面上，想要实施得一步步来。

人已经有猎头公司在负责，而且目前基础的办公部门已经有了。

生产方面，也暂时从辉煌种业挖来了段海涛顶上。

只是大田作物的制种技术，指望段海涛是肯定不够的，得有完善的技术团队。

不过种子公司的人好招。

据种子管理站提供的消息，九泉53家种子公司，从事育种研究、新品种开发和种子生产的专业技术人员达到1100多名。

还都是些实际生产经验丰富的专业技术人员。

种子公司有钱，挖就是了！

让郭阳头疼的是苜禾农牧公司那边。

苜禾1号的生长速度让人感到惊喜，苜蓿种子体内的营养物质少，幼苗本该生长缓慢。

但苜禾1号打破了常识，离郭阳离开才过去5天，这就已经有两三公分高了。

老向欣喜的将这一消息告诉了郭阳。

郭阳也很高兴，但也让他惊觉，随着他的精力转移到种子公司后，苜禾农牧可还差位掌舵人。

关系到自然能量的积累，可不能马虎！

向天山管生产和技术没问题，但随着后续牧草加工厂和奶牛场的建立，要统筹考虑的事就多了。

老向还真不行！

郭阳想过挖辉煌种业的吴峰。

虽然原先是大车司机，但其身上具有一股独特的草莽气息。

而且能从大车司机跨行做到一家种业公司的老总，其身上总有些特殊的优点。

只是猎头告诉他，吴峰暂时还没有离开辉煌的想法。

“叮铃铃……”

郭阳收回思绪，看到是吴峰打来的电话，以为他改变想法了，忙不迭的接通。

吴峰责备的声音传来，语气里带着浓浓的怨气。

“我前脚刚把种子交货，回来就收到了段海涛的辞职信。”

“郭总，你这事做得太不厚道了。”

“两个管理层，三个技术骨干，薅羊毛都没有你狠。”

“说好要一起携手并进，共同谋求发展，结果你转头就来撬我墙角。”

郭阳尴尬的笑了笑，事情确实做的不太地道。