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第5节（第3页）

戴晴很是疑惑，重点不是彭良文么？萧以书只是个小职员，他的去留也用不到黎总亲自负责啊，彭良文这个中层管理人员才是黎总该关心的对象吧，乔特助脑子糊涂了么？年纪轻轻比她爬得还高，不是黎总的亲戚吧？！

黎瑾确认是萧以书后，心情可想而知，他捧在手心里的人竟被这么冤枉！简直反了天了！（大哥，人家哪里知道他是你的人啊……）

“查清楚了么？！”黎瑾脸色黑得吓人。

“查清楚了，视频已经调出来看了。”戴晴以往只觉得她家总裁冷冰冰，这是第一次看到黎瑾发火。

“你仔细把过程和我说一遍。”黎瑾手指不停敲击桌子，显然是又愤怒又烦躁。

戴晴就把过程详细说了一遍，刚才查的时候彭良文又仗着资历不软不硬的喝了几声，她都原原本本和黎瑾说了，也没添油加醋，不然会显得她偏心，尽量在黎瑾面前表现得大方公正。

“黎总，我知道彭经理是公司的老员工，资历比我老，但是他这件事确实办得不地道，我也不能因为他是我的下属就包庇他，损害的虽然是基层员工的利益，但那也是公司的员工，公司是应该爱护的。”戴晴一脸义正言辞。

乔乐虽然一副精英范，但却是个八卦王，公司中高层的八卦他几乎都知道，基层员工的事情也偶尔收集，所以戴晴看彭良文不顺眼的事他早就一清二楚，现在看这女人一心为公的样子他有点想笑，但他挺能装B，抿着嘴角生生忍住了。

彭良文确实资历老，黎瑾一直对老员工很优待的，如果是别的基层员工遇到这种事，他估计就是扣彭良文点奖金了事，几乎都不会降职的，不过他冤枉的是萧以书那就另当别论了。

黎瑾火冒三丈对乔乐道：“你去查证下是不是属实，如果属实，就让那老货滚蛋！这是我家的公司还是他家的公司？！他连个股东都不是！”

“是！”黎瑾不知道，但是乔乐对彭良文的私生活倒是听闻了不少，他也看那人不爽来着，所以答应得非常轻快。

“还有那个叫什么晶晶的来着？”黎瑾皱眉，他想不起来另一个当事人叫什么名字了。

“罗晶晶，是上个礼拜刚进公司的，B大毕业，学校成绩非常好。”戴晴仍旧是一副公正不带私心的模样。

“查清楚了也让她滚！她今天能够为了逃避责任嫁祸同事，改天就能为了别的理由危害公司的利益！她遗失了重要客户资料，公司都能告她泄漏公司机密！让她滚蛋！”比起彭良文，黎瑾明显对罗晶晶更厌恶，他的小书好心帮她忙，想不到却被当成冤大头反咬一口，真真是好歹毒的女人！他都恨不得撕了她！

这还好是在他的公司，要是别的公司，他的小书说不定连冤都没法申！

乔乐按黎瑾的吩咐去处理这件事了，戴晴还留在黎瑾的办公室谈话。

“你做得很好。”黎瑾对戴晴今天的所作所为很是满意，“那个叫萧以书的员工虽然只是我们公司的基层人员，但他也是公司的一份子，是为公司做了贡献的，受了委屈我们要安抚，补偿。”

“那是当然的，我给他加奖金！”戴晴对萧以书没什么兴趣，她只对彭良文走后的职位空缺有兴趣，“彭经理要是真的离开公司，那他的职位……”

“让徐翔顶上来，徐翔的位子你另外挑个人顶上，通知人事部处理一下就行了。”黎瑾其实对公司中层管理人员的名字记得不是太清楚，他虽然是在这总公司上班，但是平时要管的可是总公司以及所有分公司子公司的顶级大项目，各部门总监以下的职位他就记不大清了，他公司太多了。但是萧以书所在部门的领导他倒是记得很清楚，没办法，老婆在那上班呢。

“是！”戴晴对这个处理结果简直满意得不能再满意了，让她膈应的人走了，相信之后部门的业绩会更好的！

“行了，后面的事情你去和人事部交接吧。”黎瑾火气还未消，不过和戴晴也没什么好谈的。

“是！”戴晴喜滋滋起身出门。

可她刚走到门口黎瑾就叫住了她：“呃……你让那个叫萧以书的员工到我办公室来一趟。”

“啊？”戴晴一下没听明白。

“叫萧以书上来一趟，我要亲自和他谈谈，安抚安抚，也让公司其他员工看看，我们对每一个员工都是爱护的，即使是再小的职位，都是一视同仁的！”黎瑾为了找借口见老婆也是蛮拼的。

“是。”戴晴莫名其妙出了办公室，至于么，一个基层小员工而已，大BOSS竟然这么重视，我记得他一直走高冷路线的啊，现在转型想亲民了？

黎瑾的借口很大义凌然，是要做给全公司看的，深觉自己get到大BOSS深意的戴晴亲自跑去找正在工作的萧以书，并当着大家的面传达了大BOSS对员工的浓浓关爱之情，还当面告诉众人说要给萧以书加丰厚的奖金！

众人一时议论纷纷，都觉得萧以书这真是因祸得福啊！不但加了奖金，还能去大BOSS面前露脸呢！要知道，有的基层员工，在公司做了五六年了，都还没见过黎瑾真人呢。明明在一个公司上班，连上下班都没一起碰到过，真是运气太差了！

萧以书：“……”黎瑾这借口肯定是胡说八道的啊！

在场的女员工个个羡慕得不得了。

“萧以书，机会难得，你待会去了可要好好的仔细的认真的看！回头给我们讲讲，黎总真人是个什么样。”

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