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第十三章 达成初创团队组建（第1页）

钱莱莱现，在之前公司的时候她会有“周一恐惧症”，可在这家公司她还挺盼着上班的，挣钱当然是一方面，主要是可以接触新鲜事物，还有更多的学习机会。

今天又是她第一个到公司，在楼下买了肯德基早餐，连着吃了好几顿火锅，就想换换口味。

她边吃东西边拿着手机刷微博，突然从门口处传来一个女孩好听的声音“你好，我是来入职的……”

“哦，你好你好，负责的同事还没来，你先坐会儿……”钱莱莱抬头一看，这女孩的确是来面试过，就笑着说。

看来真的像老板所说，周一他们团队的人就会到齐，没想到他的效率还真快，也不枉上周每天办公室里来来去去的那么多人。

“芳芳，有新同事来入职噢……”听到王芳芳来了，她跑过去跟她说。

王芳芳赶紧过去接待，顺道帮她们互相介绍，新来的女孩职位是媒介经理，叫丁雅琪。

三个女人一台戏，她们聊着屋子里顿时热闹起来，正好这时候老板也匆匆走了进来。

“李总好……”三个人异口同声的说。

“哦，王芳芳你先给她办入职，还有电脑……”李博宇微微一笑算是回应，然后冲着王芳芳说。

钱莱莱现在最关心方案的事，所以就追着他进了办公室，笑着说“李总，打扰一下，就是……我想问问那个方案您看了没有，不知道有什么要改的地方？”

“哦，你先去忙吧，有事我找你，等人到齐我们下午开会。”李博宇随便敷衍了一句。

虽然没有结果就是好结果，但这是她第一次做新媒体运营方案，肯定会有不足，她也早有心理准备。不过就像王芳芳说的，既然老板不着急，那肯定是心里有底，不可能拿客户这么大的事当儿戏。

李博宇当然不能把这么重要的客户方案，交给钱莱莱这个冒冒失失的职场菜鸟，即便他最近忙得焦头烂额，但还是趁着晚上熬夜把方案赶出来。

让钱莱莱做方案的目的有两个，一是想借这次机会测试她的水平，二是给她一个“实战演练”的机会，毕竟每个新人都得有第一次，何况他的公司里每个人都得是全能多面手。不过看了方案之后他还是出乎意料的，虽然这方案不能直接给客户，可第一次做能有这样的水平已经算可以，再次证明自己的眼光不错。

等钱莱莱从李博宇办公室出去的时候，又看到一个戴眼镜的男人在跟王芳芳说话，不用问这也是新来的同事。

王芳芳又叫她过去介绍，这个叫林志刚的男人，职位是创意策划，其实他俩的工作内容有很多事重合之处，所以两个人今后还要好好配合。

“你好，我叫钱莱莱，你叫我莱莱就行。”她笑着自我介绍道。

“我叫林志刚，因为长得显老，之前同事都叫我‘林叔’”。他也笑着说。

“不过你真的才3o岁吗？”王芳芳在旁边问，之前看到他简历上年龄，再看到真人的确是有些吃惊，暗想这大哥长相属实太着急了！

“嗯，虚岁31……”他胖胖的脸上一笑挤出很多皱纹，莫名的给人一种很憨厚的感觉。

这才来了两个人王芳芳就显得有些忙碌，她把办公用品给他们，又拿来入职员工信息表给他们填，钱莱莱回到自己座位。

这时候传来由远及近的高跟鞋声，进来一个戴着墨镜，穿着比较职业的女人，拎了一个精致的皮包，屋里所有人的目光都投向她，她似乎也很享受这种众人瞩目的感觉。

“大家好，我是江丹姿，设计师。”她摘下墨镜笑着说。

大家也都回以礼貌的微笑，虽然钱莱莱之前听说公司要来个设计师，可没见老板面试，听王芳芳说这是老板费了不少劲挖来的人，那能力应该会很强。

虽然每个公司岗位人员安排不同，相同岗位的职责的工作内容也不尽相同，但暂时这几个人就能把公司运营起来了。人尽其用，这是李博宇的想法，也是每个老板的想法。

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