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第10章 人生初体验（第2页）

“百度、贴吧、微博……”台下熙熙攘攘传来几声回答。

“是的，没错，这些是网络推广的形式渠道之一，但不是全部，所有基于网络载体无形的都属于这个范畴，比如公众号，甚至是大家所使用的微信朋友圈，这些都是网络推广的表现形式之一，但又分为几大类，比如自媒体……而当下更有个贴合的说法称之为，线上推广……”

此刻秦天讲得滔滔不绝，台下众人也听得非常认真。

紧接着秦天根据准备好的课件，细致的讲解什么是o2o等理论，以及怎样去操作使用这些工具，大到概念上的理论知识，细到怎么将每一种工具运用到工作层面。

讲解过程中秦天并非照搬课件上的内容，同时运用举例和现场互动即兴挥，加上时而玩笑话的讲解方式，让众人听得津津有味。

一个小时后，这场培训总算结束，全场响起热烈的掌声，秦天此刻的心情如释重负，再次鞠躬还礼。通过大家的反映能感受到这次培训是成功的。

“小徐，你收拾一下，小秦过来去我办公室聊聊”，林总叫住正在收拾工具的秦天说道。

“好的！”

众人散去后秦天跟随林总来到总经理办公室，仍是熟悉的场面，林总泡着功夫茶。

“不错的，小秦，讲得很好，我还想再听你说一下接下来的工作计划，咱们应该从哪方面入手”。

“我认为咱们应该分几步同时走，第一建立注册相关的网络账号，第二将院内的优势通过图文整理成素材包装起来，其次利用客服中心将原有的患者群体联系起来，提升用户粘度……”

又是一番谈话后林总欣慰的点头说道。“行，就按你说的这样办，另外你负责组建网络中心和客服中心的同时咱们的市场部也由你统一管理，能不能行？”

“可以的！没问题”秦天信誓旦旦回答道。

“行，工资就给你按八千算，做出成绩后再给你加，好好干，做好了待遇不会差的”。

“好的！”虽然比同岗位的市场价薪酬低了些，但是这样的待遇秦天已然十分满足，当然此时的秦天也并不了解市场价。

一周的临时抱佛脚得来的结果让秦天更加坚定了信心，对这份工作也充满了期待，接下来便是全身心的投入到工作中。

“秦总监，这个图这样做可以吗？”

手下的设计员吴波拿着刚做好的稿子给秦天审核。

“感觉有点中规中矩，缺乏创意”，秦天看后思考一番对吴波说道。

“可是我尝试过几个版本，感觉只有这样合适点”。

“这样吧，你先暂停一下手里的工作，去电影院看场电影，回来我给你报销票钱”。

“啊！真的吗？”吴波愣了一下不可置信的说道。

“当然真的，没跟你开玩笑，做设计没有灵感的时候就放松一下看看别的事物开拓一下大脑，我们是用头脑工作，思维不能太局限，快去吧”。

“好嘞！谢谢老大”吴波兴奋的跑出办公室，这一声老大也是对秦天自内心的尊敬。

嗯，老大，秦天回想一下感觉有些意犹未尽，但心里却是美滋滋的。

两个小时后吴波便回到办公室，兴高采烈的将电影票递给秦天说道“老大这个电影不错，推荐你去看看”。

“好，现在能做出来了吗？”

“能，我马上做”。

随即秦天摸出兜里的现金递给吴波，兑现报销的承诺，此时微信和支付宝支付还未流行普及。

在秦天心里认为管理这样的年轻人并不是靠制度或职权来压制管理，或许这样独特的方式更能达到意想不到的效果。

几天后秦天让手下员工出去看电影的事便在全院流传开来。

“你知道吗，新来那个秦总监好年轻啊”皮肤科护士站两名护士正在闲聊着。

“是啊，听说前两天他还让手下的员工上班时间出去看电影，这也太爽了吧！要是他做我们领导管理我们就好了”。

“咦！你是更想他做你男朋友吧！”

“讨厌，说什么呢！”

两名护士正窃窃私语讨论着。

另一头，林总办公室内，小徐正在做工作汇报。

“小徐，你作为行政人事说说你对秦总监的看法吧！”。

“额～他工作倒是挺积极的，只是前几天他纵容员工上班时间出去看电影，这我担心会不会带坏团队，甚至给单位里带来不好的风气……”

“你说的也有道理，这样吧先别管他，你注意观察其他人的反映及时跟我讲，我更要的是结果，只要能把结果搞好就行，毕竟每个人的管理方式不一样”。

林总作为投资人考虑事情的格局确实不一样，更看重的是结果回报，或许这便是能把企业做大的重要因素之一。

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