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第1295节（第2页）

迟生不想解释，但是有些人却坐不住了……

赵卫国原本想积极运作一番，至少争取一个省公司的副总当当，正总他是不敢指望了，因为正总相对于他现在的职级来说，相当于要跳一级，这在体制内基本是不可能的事。

除非：他有很大的背景，很强的个人实力，否则，无法服众，说不定还会触犯了众怒……

不过，当赵卫国只是保住了原来的位置，却看到迟生高升时，他的心理就不平衡了：

凭什么迟生能一跃几阶，直接升职为他的上司呢？

原本迟生可是他的下属啊，他说东不能往西，现在可好，迟生就是他的直属上级，而且说起来，迟生还小他两岁。

这样强烈的反差，让赵卫国一点心思也没有，脑子里狂热想着的就是怎么把迟生撬下台。

哪怕他不能当省公司的总经理，也不能让迟生当啊！

赵卫国有意无意间的言语煽动，不知道有没有助长了有些人往上级那里递交举报信、投诉信的风气，但是听说上级那里堆满了对迟生不满的信件后，赵卫国不由默默地笑了。

一封信都要查半年，别说那几十封信的威力了。赵卫国相信，上级很快就会来处理这件事了。

哪个担任部门一把手的负责人没有一点手尾？谁敢说没偷偷赚公司一分钱？谁敢说没有私下收过别人好处、假公济私、损公肥私的？

赵卫国才不相信迟生是这样的圣人呢。

举报信只是个引子，不管举报信说的是真是假，只要公司内部纪委出来查，就能把迟生查个底朝天，彻底端掉。

所以在他们这样的公司里最不爱得罪下属就是这样了，每个负责人屁股底下都不干净，只要一揭开都是臭的，而且揭一个“死”一个，一揭一个准。

负责人拿了不正当的好处，自然喜欢和稀泥。所以当领导当久的，都长得象弥勒佛，看到谁都说：好、好、好……

当然，他们不爱得罪下属，也不会光怕下属，哪个下属敢当面得罪他们，背后能有一千种手段整治这种人。

赵卫国反其道而行之，唆使下属去举报迟生，这件事一挑起来，肯定会引发轩然大波。