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第16章 岁（第3页）

工作经历

一、公司名称燕达置业；工作时间38个月；工作经历毕业后进入燕达置业人力资源部，4个月后转岗至销售部；工作经历；接待、洽谈、促成交；离职原因公司暂无新项目开。

二、公司名称新华投资有限公司；工作时间6个月12天；工作经历扛盘期市场调查、蓄客期客户接待；离职原因被辞退。

娟秀的字体带着刚劲，通篇没有一处涂改，连标点符号都清晰明了。

说明这份简历的主人，在写这份简历的时候，何其自信自然，没有分毫犹豫。

方世钧再看右上角的一寸职业照，蓝底照片中，一个女孩貌似高中生，乌黑柔顺的齐肩，白净的脸庞微微泛着红晕，嘴唇轻轻抿着，嘴角微微上扬，在一件白色西装的映衬下，通透自然。

这份简历，像对方世钧施了魔法，他又让秘书去人事部找来林萍的应聘简历。

要知道，项目上的人员招聘他是从来不过问的。

四季风情项目的管理架构缺少一位总监，这是项目成立管理班子之初方世钧就知道到的。

晋升主管是通往管理层的第一步，张鹏经理把简历递到人事部，人事部转交方世钧。

为什么“被辞退”？

方世钧想知道。

不管为什么“被辞退”，都不影响她的晋升，更何况是被大家推荐的。

想知道，纯粹是因为好奇，他想知道照片中这样的一个女孩，她身上生了什么。

方世钧拿起手机，想给张鹏打个电话，拿起的手机又放下。

等等吧。

他跟自己说。早晚会知道的。

随着越来越多的工作汇报，“林萍”这个名字出现的次数越来越多。

一切数据都以她的数据为分析点。

她的周工作天数最多，她的日工作时长最长，她的客户量最大……

所以，当他第一次在四季风情售楼处跟大家见面，他就一眼“认出”了林萍。

也就是那天，也就是在这个会所，他请大家吃饭的那个晚上，林萍就坐在他的旁边，跟他隔着一个人，他用余光留意她的一举一动。

他甚至恍惚，眼前的这个人竟然26岁？

明明就是一个高中生啊。

“方总。”

方世钧恍惚间，张鹏叫他。

这是怎么了？今天一天两次出自己的正常轨迹，这是以往绝对没有过的。

方世钧不着痕迹，看向张鹏，示意他说下去。

“那咱就趁这个时间让林萍跟您说一下一线的实际情况，说完让她赶紧回去。”张鹏说。

方世钧点头，目光再次转向林萍。

林萍已经“收拾”妥当，看着大家都做好听的准备，就开口道

“那我就说一下我的客户情况，以点带面吧，如果有不全、或者不够详细，你们随时打断…”

按照惯例，销售经理是不做单的，因为销售经理手上有一定的折扣权限，而且公司的一些先知会议，经理级别的都有权利参加，如果参与做单，对销售员是不公平的。

销售主管是需要做单的，销售主管的职责主要还是销售工作，起到模范带头作用，也会参与管理，但多数是上传下达。

所以，林萍既能代表自己，也能代表销售员，还能从主管的角度分析说明一下情况。

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